东源乡廉能风险点汇总表格(班子成员).docVIP

东源乡廉能风险点、风险等级及防控措施汇总表 姓名 岗位类别 职务 廉能风险点 风险等级 防控措施 陈新发 党政 “一把手” 乡党委书记 1、民主集中制方面：存在个人决定重大事项，不能坚持少数服从多数原则的风险；2、资金使用、财务管理方面：存在事前、事中、事后监督不够，对乡村两级财务监管不力等风险；3、机关作风建设方面：存在对干部教育管理缺乏手段，责任目标考核机制不健全，干部服务意识、进取意识不强的风险；4、干部任用方面：存在未能做到民主、公平的风险；5、村级建设方面缺乏决策和创新手段；6、社会管理创新方面缺乏方式方法。 一级 1、制定《党委重大事项议事制度》明确议事原则、范围，坚持贯彻执行民主集中制；2、制定《村财务管理办法》，约束乡村两级财务管理；3、制定完善《机关管理制度》和《干部工作目标考核办法》；4、贯彻落实《干部任用条例》和《廉政准则》；5、大力推行企业化管理模式，整顿干部作风；6、完善党员教育阵地，坚持三个用人标准；7、构建警民共建的社会治安格局与横向到边、纵向到底的群众工作格局相结合，促进社会和谐稳定。 柳明南 党政 “一把手” 党委副书记 乡 长 1、资金使用、财务管理方面：存在事前、事中、事后监督不力，对乡村两级财务监管不力等风险；2、效能建设方面：存在对干部教育管理责任措施不力，责任目标考核机制不健全，干部进取意识不强，办事无效率的风险；3、招商引资方面：存在环境不优，管理制度不完善的风险；4、不切实履行公共管理和服务职能，行政不作为；5、权力职责方面：存在越权风险。 一级 1、制定《财务管理办法》，严格按要求落实到位；2、制定并完善《机关管理制度》和《干部工作目标考核办法》；3、制定完善一系列关于招商引资活动的相关规定；4、依法行政、不越权，强化廉政防范意识；5、认真履行公共管理和服务责任，努力建设服务型政府。 姓名 岗位类别 职务 廉能风险点 风险等级 防控措施 吴翔 班子成员 党委副书记 1、违反规定处理人情案或信访问题；2、增强宗旨观念，加强学习，引导正确的舆论；3、执行纪律方面不讲原则，出现问题未及时向领导汇报；4、不认真执行财务管理等制度行贿受贿等； 一级 1、认真遵守领导干部廉洁从政若干准则和廉洁自律各项规定；2、公平公正的处理违法违纪案件，不收受贿赂；3、正确地对待信访案件，妥善处理信访事件。 刘新华 班子成员 人大主席 1、未及时向上级汇报人大工作，提交、整理提案或调研材料；2、违反规定组织乡村两级的换届选举；3、嫌苦怕累、怕麻烦，处理矛盾纠纷不及时，影响项目建设；4、征用土地时，顾及人情，违反操作，标准不合理；5、征地补偿款不能足额及时发放到位，引发纠纷。 一级 1、建立健全人大信息反馈制度，密切与上级人大组织的联系；2、项目建设上建立监督机制，确保项目顺利进展；3、严格执行党风廉政建设的各项规定，不以权谋私；4、妥善处理项目建设引发的各项矛盾纠纷。 李根良 班子成员 正科级干部 1、放松学习，为人民服务的宗旨意识淡化；2、维护社会稳定方面工作不积极，拖拉处理矛盾纠纷，使矛盾升级；3、项目建设中敷衍了事，甚至有可能以权谋私的风险。 一级 加强党的理论学习，正确对待去留，牢固树立为人民服务的宗旨；2、妥善处理各类信访和矛盾纠纷；3、认真执行党风廉政建设的各项规定，落实《廉政准则》。 谢福国 班子成员 党委委员 常务副乡长 1、不认真执行党纪党规的有关规定，不严格执行党纪党规；2、对财务审批、民政资金，管理混乱，不公开、不正当、把关不严，违反财务制度，出现假公济私、化公为私等行为；3、违反公共财物管理和使用规定，后勤保障工作不精打细算、多吃多占、管理不严；4、利用职权违反规定，以权谋私，干预和插手不属自己职权范围的工作，为个人和亲友谋取私利；5、对重大项目工程审计、企业税收户，烟草经营户得点小惠，替人说情，把关不严，损公败“家” 一级 1、认真学习党的各项方针政策，实践科学发展观，维护班子团结，依法行政、集中决策、科学决策、透明决策，杜绝资金浪费，节约利用资金；2、坚持阳光作业，严格按规章制度办事，做到对事不对人，严把审计关、人情关，民政优抚政策落实关；3、严于律已，率先垂范，自觉接受党组织和同志们的监督。 姓名 岗位类别 职务 廉能风险点 风险等级 防控措施 钟德良 班子成员 党委委员 副 乡 长 不认真执行党纪党规的有关规定，不严格执行党纪党规；2、放松安全警惕意识，不注重安委会工作，对花炮线上的安全工作检查不到位，查找安全隐患不彻底；3、花炮企业整改时不按规定严格执行，存在利用职务之便为他人提供便利，出现“吃、请、要、卡、报”等违纪违法风险。 一级 1、严格贯彻落实《党员干部廉政准则》严于律己；2、加强企业安全检查，建立健全的监督机制，严格抓好落实，及时消除安全隐患；3、严格