毕业设计（论文）-精益制造部员工工作考核系统的设计.docx

辽宁财贸学院 本科毕业设计 （2017届本科毕业生） 题　　目：精益制造部员工工作考核系统的设计 学生姓名： 学生学号： 系　　别： 专业名称： 信息管理与信息系统 指导教师： ************* 二〇一七年四月 PAGE I 题目 员工绩效考核系统的设计与实现 摘要 员工绩效考核系统是基于B/S模式的一个公司内部员工管理系统。它是将公司动态和公司内部员工信息等内容集中管理，并通过信息的某些共同性质进行分类，最后将信息系统化、标准化设计成公司内部管理的一种管理系统，本系统只在公司内部应用。 全套设计加扣 3012250582 本系统主要实现了公司内部员工绩效考核系统的各大功能： (1) 员工模块主要实现了员工个人资料查看、修改密码、填写工作汇报、评分的功能。 (2) 管理员模块主要实现了员工信息管理、部门信息管理、考核项目管理、评分标准管理、评分以及查看评分结果的功能。 (3) 领导模块主要实现了个人资料查看、修改密码、填写工作汇报及查看员工工作汇报、评分以及查看评分结果的功能。 在开发过程中主要运用Java语言、Tomcat服务器、MyEclipse开发软件、JDK、MySQL等技术。首先建立初始化系统模型，然后对系统需求进行实现，再不断地修正和更新各系统模块的功能，直到形成