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人事办公室工作总结 　　今年以来，组织人事部门在镇党委、政府的正确领导下，各项工作有序开展，现将如今工作总结及今后工作计划汇报如下：　　(一)建立机制、强化管理，发挥党员作用　　为强化党员教育与管理，增强党员自我约束意识，提高党员自身素质，增强党员党性观念。以建立党员教育管理长效机制为重点，在党员教育管理中注重打基础、提素质。　　1.制定完善相关规定。依据相关党内法规及《腾冲县从严管理党员实施办法(试行)》，制定完善了《猴桥镇关于进一步从严教育与管理党员实施办法(试行)》，严格党员发展、严肃党内生活、规范组织处理、强化党员教育。　　2.实行党员干部挂钩社区工作机制。围绕服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员“五个服务”开展挂钩服务工作，明确协助社区“三委”抓好生态文明建设、文化建设、社会管理、农村环境整治、森林防火及家防、产业发展、项目规划及项目实施过程中的质量监督、阶段性群众工作会议、矛盾纠纷调处、社会救助的申请受理及调查、初审工作等“十项职责”。同时，每个村社区明确一名业务联系员，每月对群众反映强烈的问题及时收集，按时上报。村级能办理的立即确定责任人及时办结处理，村级不能办理的及时上报镇党委政府，由镇党委政府再做研判，然后交由相关职能部门具体落实，并限期办结。　　3.推行农村党员设岗定责。以“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”为原则，改变过去“一人一岗”的做法，探索按村民小组内的党员数为一岗或几岗进行设置，随着本村民小组事务的变化而变化，设“农村环境整治监督岗”、“河道治理监督岗”、“美丽乡村建设工程质量监督岗”、“防火宣传岗”、“法制宣传岗”等，充分发挥党员先锋模范作用。　　4.严肃党员党内生活。认真落实“三会一课”制度，强化载体设计，每季度编制农村党员“三会一课”学习读本，结合阶段性工作，对党员提出要求，切实加强党员教育。XX年已编制并印发农村党员季度学习读本100余册，组织召开党员大会9场次，群众学习会110场次，科级班子成员讲党课12次;第二季度党员学习材料已正在编印。　　5.扎实做好党员民主评议工作。认真落实从严管理党员规定，强化党员自我对照完善工作，计划结合每年“七一”开展的党员民主评议工作，认真组织党员对照遵守执行党章、遵守党的政治纪律、遵守社会主义道德及党员先锋模范作用发挥等方面查摆不足，并严格对照自我完善。　　(二)坚持不懈、统筹兼顾，抓实常规工作　　1.党建工作：运用党员管理系统对全镇党员信息进行管理，办理党员组织关系转接以及党组织信息维护;对上街社区1个软弱涣散党组织进行整改和相关材料的整理上报;全力打造箐口、猴桥2个基层服务型党组织示范点创建工作;组织召开了XX年入党积极分子培训班。组织召开党建业务培训会议两期，对季度重点工作进行安排和部署，对各党组织党建业务材料进行大排查，并限期做出整改。　　2.人事工作：每月到人事局和财政局审批下月工资;办理人员调动相关手续工作;完成了我镇机关工作人员XX年度年年终一次性奖金和事业单位工作人员XX年一个月基本工资额度发放的审批工作;完成了关于公务员奖励的申报审批工作;完成其他事业单位工作人员基础性绩效工资审批工作;完成岗位设置工作以及乡镇岗位补贴工作。　　3.年终统计工作：完成了党内统计报表、公务员统计表、事业单位统计表、机关、事业单位工作人员工资统计报表、机构编制数据采集表等相关统计报表的统计上报工作。　　4. 大学生村官管理：对全镇大学生村官进行XX年第一季度考核，并上报相关考核材料，做好住房公积金收缴工作，规范村官请销假制度管理，做好村官的联系工作及每月整理上报村官出勤台账。　　5.月报材料。按时完成并上报领导干部月读一书心得体会、民情民意收集办理明细表、网宣工作报表以及远程电教使用情况等月报材料。　　(三)突出重点、有序推进，确保专题教育取得实效　　自“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育动员大会召开以来，在县委巡回督导组、专教办和相关部门的具体指导帮助下，扎实有序的推进各个环节工作。　　一是抓实整改落实。继续巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，抓实专项整治工作，在真改上下功夫。共整改完成班子问题36项，班子成员个人问题300项，“四风”方面专项整治措施57条，建立健全制度30项。　　二是抓实学习教育。确定每周日20:00为学习日，重点学习了《党章》、十八届四中全会精神、总书记在云南考察时的讲话精神以及专题教育各级领导讲话精神等，学习了杨善洲、高德荣先进事迹，按“三会一课”的要求，编订了《猴桥镇党员季度学习材料》，下发到每个党组织进行学习。全镇共组织科级领导集中学习6次，干部职工集中学习8次，科级领导撰写心得体会15篇。　　三是抓实活动载体。积极开展“三个一”活动，即开展一次专题讨论、开展一次警示