福建师范大学18年8月课程考试《人力资源管理》作业考核试题.docVIP

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 人力资源管理考核题 论述题：绩效考评的常见偏差有哪些？如何克服。 答：1.绩效考评指标理解误差 于绩效考评人对考评指标理解的差异而造成的误差。同样是优、良、合格、不合格等标准，但不向的考评人对这些标准的理解会有偏差，同样一个员工，对于某项相同的工作，甲考评人可能会选良，乙考评人可能会选合格。避免这种误差，可以通过以下三种措施来进行： （1）修改考