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办公室工作计划范例 　　下文是聘才网小编为大家整理的有关办公室20xx年的工作计划，欢迎阅读与借鉴。　　法制办公室工作计划范例　　20xx年我市政府法制工作的总体要求是：认真学习党的十八届四中、五中全会及省市委全会精神，深入贯彻中共中央、国务院《法治政府建设实施纲要(XX-2020年)》，紧紧围绕市委“一个圆心、七项工作”，推动全市法治政府建设实现新突破、再上新台阶，为我市继续走在全国重要城市前列奠定坚实的法制基础。　　全面推动《法治政府建设实施纲要(XX-2020年)》的宣传贯彻、综合协调和督促指导落实工作。围绕如期建成法治政府的目标，结合我市实际，确定工作实施方案，明确时间进度和可检验的成果形式。对照纲要和“杭法十条”，认真查找部门和区县在依法行政工作中存在的“短板”，抓好监督指导。强化和创新法治政府建设考评，实行内部评价、社会满意度测评、专业机构评估三维考核。　　立法选项要彰显本地特色，以问题为导向，体现党委政府所急所需，围绕跨境电商综试区和国家自主创新示范区建设、促进城市国际化建设、世界文化遗产保护、食品安全保障等重点领域开展立法。建立政府分管领导立法项目牵头负责制，协调政府立法涉及机制体制、社会影响等方面的重大、疑难问题。重要的法规规章草案由政府法制机构组织起草，继续探索委托第三方起草法规规章草案机制。健全立法机关主导、社会各方有序参与立法的途径和方式，做到立法程序全公开;与群众利益密切相关的立法项目都要在当地主流报纸媒体上公开征求意见;完善群众参与地方立法机制，建立群众意见反馈采纳情况反馈制度。与政协继续开展立法协商。加大立法工作信息的宣传报道。　　贯彻落实《杭州市人民政府重大行政决策程序规则》，进一步做好重大行政决策的合法性审查工作。加强对部门和区县重大行政决策各项制度落实情况的监督检查。落实行政机关内部重大行政决策合法性审查机制。贯彻落实《杭州市人民政府办公厅关于全面推行政府法律顾问制度的意见》，市级主要执法部门在20xx年底前基本建立政府法律顾问队伍。积极发挥政府法律顾问的作用，提高其知情权和参与感。完善对政府法律顾问的服务和规范管理，探索建立健全政府法律顾问工作情况考核评价机制。落实市政府行政规范性文件管理制度，提高合法性审查质量;继续完善行政规范性文件部门集体会审、专家论证制度，发挥政府行政规范性文件合法性审查年度报告的作用。配合市委办公厅做好党内规范性文件审查的衔接联动，积极探索与市委办公厅、市人大常委会备案审查机构对重要政府规范性文件的联合审查机制。落实政府行政规范性文件定期清理制度。贯彻落实《杭州市行政机关合同管理办法》，进一步加强对行政机关合同的审查;指导部门和区县开展行政机关合同管理工作，参与重大活动中行政机关合同的签约谈判与法律风险防范。　　筹备召开法治政府建设推进会，检查和推动依法行政相关制度的落实。完善行政执法程序和工作机制，大力推进执法全过程记录制度。落实执法案件主办人制度和案件审核制度，深入推进执法听证程序。落实重大执法决定法制审核制度。总结、推广行政指导工作。组织行政执法部门编纂行政执法制度规范，形成具有我市特色的行政执法规范体系。开展行政处罚决定网上公开等行政执法制度落实情况大检查。加强行政规范性文件管理，做好前置审查改备案审查的衔接工作;开展经常性的行政规范性文件检查，着力解决有件不备的问题。贯彻落实《浙江省行政规范性文件异议审查处理办法》，加大纠错力度，依法撤销和纠正违法的行政规范性文件;认真研究行政诉讼附带规范性文件审查案件中法院的司法建议，及时监督有关单位纠正违法的规范性文件。加强行政执法案卷评查工作，着力解决案卷质量方面存在的问题的。探索个案监督，着力解决行政不作为、乱作为和违反程序等执法问题。　　贯彻落实新《行政诉讼法》和即将新修订的《行政复议法》，充实复议应诉工作队伍，加强复议监督指导，提升复议应诉能力。全面落实行政复议法定职责，完善听证、专家咨询、行政复议决定书网上公开等制度，提升办案效能，提高复议公信力和透明度。健全行政应诉工作机制，明确应诉工作要求，加强对全市行政应诉工作的监督和指导。加强对新《行政诉讼法》贯彻实施工作的总结、研究和分析，进一步研究加强复议诉讼联动机制和府院联席机制，共同有效化解行政争议。进一步推动行政机关负责人出庭应诉，落实行政机关负责人出庭应诉通报制度。研究推动公职人员旁听行政诉讼庭审制度的规范化和常态化。加强对行政败诉案件的监督管理，推动行政败诉问责工作的落实。　　继续做好政府法律专题学习会工作，密切结合我市实际，安排好讲课内容。继续组织领导干部依法行政专题培训。继续做好全市行政执法人员法律知识培训和执法资格管理。继续做好法制工作业务培训，落实办领导联系区、县(市)法制工作制度，加大调研力度，加强对部门和区县开展法制工作的指