2018年专业技术人员继续教育 试题及答案.pdfVIP

2018年专业技术人员继续教育试题及答案 前10道单选题 （3分） 1.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是 （人力资源社会保 障部） 2.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵 犯了李某的 （ 署名权）。 3.水平评价类职业资格的改革方向是 （完善专业技术人才职业水平评价 办法，提高社会化程度 ）。 4.事业单位现在实行的工资制度是 （岗位绩效工资制度 ）。 5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是 （事业单位专业 技术人员） 6.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是 （用 人单位提议协商解除劳动合同）。 7.关于复核，下列说法错误的是 （复核不适用于扣减福利待遇等违规行 为）。 8.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工 作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由 （所在单位）支付。 9.下列选项中，可以授予专利的是 （对产品的形状所做出的富有美感并 适于工业应用的新设计）。 10.行政许可类职业资格改革的方向是 （规范专业技术人才职业准入， 依法严格管理）。 11.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是 （工伤和生育保险） 12.下列职业中，不需要设置准入限制的是 （ 国际商贸谈判师 ）。 13.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少 （ 每月）支付一次。 14.水平评价类职业资格的改革方向是 （完善专业技术人才职业水平评 价办法，提高社会化程度 ）。 15.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的 （经常 性、共同性的 ）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。 16职务发明创造申请专利的权利属于 （ 该单位 ）。 17.列人员中，具有工资集体协商权的是 （ 民营企业高管）。 18.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是 （配偶 权） 19.关于 《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是 （工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不 属于工资薪金） 20.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是 （培训、保守秘密、 补充保险 ） 21. 下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是 （员工非因工负伤， 在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作 ）。 22. 下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是 （　失业前为初次 就业　） 23. 下列作品中，受著作权法保护的是 （　获得诺贝尔文学奖的小 说）。 24. 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部 分 （全部划入个人账户）。 25. 关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是 （工伤争议中员工未成 年子女不可以作为第三方）。 26. 专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是 （树立权利意 识，重视自身权益保护）。 27. 著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是 （财产权 ）。 28. 在合同的履行权方面，下列说法中错误的是 （劳动者在劳动合同履 行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与 其立即终止劳动关系 ）。 后10道多选题 1.专利权的特征有 （ ）。 （多选题4分） A.专有性 B.时间性 C.无形性 D.地域性 2.下列案件中，适用一裁终局的是 （ ）。 （多选题4分） A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议 B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面 发生的争议 3.非行政许可类职业资格的设置主体可以是 （ ）。 （多选题4分） B.行业协会 C.企业 D.社会团体 4.根据 《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可 以到下列哪些组织申请调解？ （ ） （多选题4分） A.企业劳动争议调解委员会 B.依法设立的基层人民调解组织 C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 5.当前的事业单位工资制度改革的原则有 （ ）。 A.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造 B.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人 员收入与经济社会发展水平相适应 C.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度 D.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力 6.下列选项中，属于企业职工福利费的是 （　）。 （多选题4分） A.职工困难补贴 B.职工培训费 C.交通补贴 D.探亲假路费 7.下列劳动合同中，属于无效合同的有 （ ）。