领导风格与企业创新关系的meta分析.PDF

第３８卷 第４期 世界科技研究与发展 Ｖｏｌ．３８ Ｎｏ．４ 　 　 ２０１６年８月 ９００－９０４页 ＷＯＲＬＤＳＣＩＴＥＣＨＲ＆Ｄ Ａｕｇ．２０１６ ｐｐ．９００－９０４ 领导风格与企业创新关系的Ｍｅｔａ分析  张馨园 　高　宏 （上海理工大学管理学院，上海２０００９３） 摘　要：采用Ｍｅｔａ分析法，在对５４篇实证研究文献进行定量综合分析基础上，探讨领导风格对企业创新的影响，并 深入分析组织属性在其中的调节作用。研究结果表明，首先，变革型领导在对个体、团队和组织创新的影响上都要 显著于交易型领导，且在组织创新中表现最优；其次，领导风格与企业创新关系受到组织属性的影响，国有企业背 景下交易型领导对企业创新的影响更显著，非国有企业背景下变革型领导对企业创新的影响更显著。 关键词：领导风格；企业创新；Ｍｅｔａ分析；变革型领导；交易型领导；组织属性 中图分类号：Ｃ９３３．２　　　文献标识码：Ａ　　　ｄｏｉ：１０．１６５０７／ｊ．ｉｓｓｎ．１００６－６０５５．２０１６．０４．０３２ ＭｅｔａａｎａｌｙｓｉｓｏｆＲｅｌａｔｉｏｎｓｈｉｐｂｅｔｗｅｅｎＬｅａｄｅｒｓｈｉｐ ＳｔｙｌｅａｎｄＥｎｔｅｒｐｒｉｓｅＩｎｎｏｖａｔｉｏｎ  ＺＨＡＮＧＸｉｎｙｕａｎ　ＧＡＯＨｏｎｇ （ＳｃｈｏｏｌｏｆＭａｎａｇｅｍｅｎｔ，ＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＳｈａｎｇｈａｉｆｏｒＳｃｉｅｎｃｅａｎｄＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ，Ｓｈａｎｇｈａｉ２０００９３） Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｔｈｅｍｅｔａａｎａｌｙｓｉｓｍｅｔｈｏｄｉｓｕｓｅｄｔｏｄｉｓｃｕｓｓｔｈｅｒｅｌａｔｉｏｎｓｈｉｐｂｅｔｗｅｅｎｌｅａｄｅｒｓｈｉｐｓｔｙｌｅａｎｄｔｈｅｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｉｎｎｏｖａ ｔｉｏｎ．Ｂａｓｅｄｏｎｔｈｅｉｎｔｅｇｒａｔｅｄｒｅｓｕｌｔｓｏｆ５４ｅｍｐｉｒｉｃａｌｒｅｓｅａｒｃｈｅｓ，ｉｔｓｓｈｏｗｎｔｈａｔ：ｔｒａｎｓｆｏｒｍａｔｉｏｎａｌｌｅａｄｅｒｓｈｉｐｈａｓｔｈｅｓｔｒｏｎｇｅｒ ｅｆｆｅｃｔｏｎｅａｃｈｌｅｖｅｌｏｆｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｔｈａｎｔｒａｎｓａｃｔｉｏｎａｌｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ，ｅｓｐｅｃｉａｌｌｙｏｎｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ．Ｔｈｅｎｉｔａｌｓｏｔｕｒｎｓｏｕｔ ｔｈａｔｔｈｅｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｐｒｏｐｅｒｔｙｍｏｄｅｒａｔｅｓｔｈｅｒｅｌａｔｉｏｎｓｈｉｐｂｅｔｗｅｅｎｌｅａｄｅｒｓｈｉｐｓｔｙｌｅａｎｄｔｈｅｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ；ｔｒａｎｓａｃ ｔｉｏｎａｌｌｅａｄｅｒｓｈｉｐｐｅｒｆｏｒｍｓｂｅｔｔｅｒｉｎｔｈｅｓｔａｔｅｏｗｎｅｄｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ；ｔｒａｎｓｆｏｒｍａｔｉｏｎａｌｌｅａｄｅｒｓｈｉｐｈａｓｓｔｒｏｎｇｅｒｅｆｆｅｃｔｉｎｔｈｅｎｏｎ ｓｔａｔｅｏｗｎｅｄｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ． Ｋｅｙｗｏｒｄｓ：ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐｓｔｙｌｅ；ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ；ｍｅｔａａｎａｌｙｓｉｓ；ｔｒａｎｓｆｏｒｍａｔｉｏｎａｌｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ；ｔｒａｎｓａｃｔｉｏｎａｌｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ；ｏｒ ｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌｐｒｏｐｅｒｔｙ 帮助员工在工作中展现更高水平的创造力，使员工 １　引言 由原来的“被动完成领导安排的任务”转变为“主动