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PAGE 1 第PAGE 7页 南方医科大学博士后中期考核表 （科研课题：20号字，加粗） 博士后姓名： 进 站 时 间： 流 动 站： 所 在 学 院： 学 科 专 业： 合 作 导 师： 填 表 时 间： 南方医科大学人事处 制表 二〇一五年八月  填 表 说 明 本表将存入博士后的人事档案，请用A4纸双面打印，必须认真、如实填写相关内容，所有签名必须用蓝或黑色签字笔书写。 接受考核的博士后须在进站后的第12个月月底前填好本表并签名、交合作导师签署意见并签名。 学院博士后考核专家委员会组织答辩考核并签署意见，，盖章后连同科研成果证明材料（论文索引证明，论文期刊封面、目录及论文复印件，科研项目立项证明、专利及奖项复印件等）提交学校人事处博管办，人事处组织复审。 研究课题涉密的，请按国家和单位有关规定做好本报告所涉及信息的保密和脱密工作。 人事处复审后公布考核结果，并将考核结果在学校、学院公示。 一 进站1年来完成的科研、学术工作、取得的成果情况(包括聘期工作计划执行情况，工作任务完成情况，发表论文、申请到的科研项目与专利、获奖等科研成果获得情况，着重说明突破和创新之处；分段、分层次表述，可加页) 续上页（1） 续上页（2） 续上页（3） 二 进站1年来完成的工作任务与聘用合同约定任务的完成情况对比分析及未来1年的工作计划及措施。（根据聘用合同的工作任务和目标，对在站工作情况进行自我评估，说明是超前、按计划还是滞后，滞后的请说明原因） 三 本人承诺及自评 本人保证以上所填写的各项内容均真实、可靠！如 有不实之处，本人愿承担责任。 博士后自评考核等级（打“√”） 本人签名： 优秀 合格 不合格 年 月 日 四 合作导师评价及考核意见（对博士后进站一年来的工作态度、作风、科研成果情况，遵纪守法、团结协作情况等做出详细评价） 合作导师给出的考核评级（打“√”） 合作导师(签名)： 年 月 日 优秀 合格 不合格 五 博士后考核专家委员会考核意见 委员会主席(签名)： 委员会成员签名： 、 、 、 委员会给出的考核等级（打“√”） 、 、 优秀 合格 不合格 年 月 日 六 学院考核意见 学院给出的考核等级（打“√”） 学院党、政负责人： （公章） 年 月 日 优秀 合格 不合格 七 学校人事处复审意见 最终考核等级（打“√”） 负责人(签名)： 优秀 合格 不合格 (公章) 年 月 日