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上海某三甲医院绩效考核信息化应用的评价研究木
崔迎慧①吴正一①戴星①金文忠①
摘要目的对上海某三甲医院绩效考核信息化应用进行效果评价。方珐运用SPSS20.0统计软件对医院35个临床
科室在采用智能化绩效考核信息系统前后的月度绩效考核分值、临床业务指标数据进行对比分析、统计描述及重复测量方
差分析。结栗应用智能化绩效考核信息管理系统后,各科室月度绩效考核分值普遍增加且差异有统计学意义,在保持医
疗服务量及服务效率增加的情况下,成本及医药费用得到了有效控制。结论医院绩效考核信息化的应用,对坚持公益
性、保持高效率、调动医务人员积极性具有重要意义,能够有效促进公立医院健康可持续发展,更好地满足人民群众日益
增长的医疗服务需求。
关键词绩效考核信息化临床科室效果评价
中图分类号R197.32文献标志码B 文章编号1001—5329(2015)11—0019—03
Researchon of in
InformationPerformanceofOne General
Empirical Application AppraisalTertiary Hospi—
talin a1.//Chinese
Shanghai/CUIYing-hui.WUZheng-yi.DAIXing,et Hospital
(11):19—21
Abstract Toevaluatetheeffecton ofinformation inthe
Objective application technologyhospitalperformanceappraisal.
Method 35clinical servicedatabeforeandafter
scores,clinical
Analyzing departments’performanceappraisal applying
information and mea—
intelligentperformanceappraisal systembycomparativeanalysis,statisticsdescriptionrepeated
SUrement.andSPSS20.0statisticaIsoftware.ResultThescoresincreasedwhichhasa
USing statisticallysignificant
differenceafter the information thecircumstanceof
using intelligentperformanceappraisal system.Under improving
medicalservicesand andmedical arecontrolled Conclusion ofinfOrma—
efficiency.COStexpense effectively Application
tion inthe hasan toinsistonthe
technologyhospitalperformanceapprais
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