上海某三甲医院绩效考核信息化应用的评价研究.pdf

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!!曼至匮塞圣垒望璺旦塑Y垒坠j!堕 上海某三甲医院绩效考核信息化应用的评价研究木 崔迎慧①吴正一①戴星①金文忠① 摘要目的对上海某三甲医院绩效考核信息化应用进行效果评价。方珐运用SPSS20.0统计软件对医院35个临床 科室在采用智能化绩效考核信息系统前后的月度绩效考核分值、临床业务指标数据进行对比分析、统计描述及重复测量方 差分析。结栗应用智能化绩效考核信息管理系统后,各科室月度绩效考核分值普遍增加且差异有统计学意义,在保持医 疗服务量及服务效率增加的情况下,成本及医药费用得到了有效控制。结论医院绩效考核信息化的应用,对坚持公益 性、保持高效率、调动医务人员积极性具有重要意义,能够有效促进公立医院健康可持续发展,更好地满足人民群众日益 增长的医疗服务需求。 关键词绩效考核信息化临床科室效果评价 中图分类号R197.32文献标志码B 文章编号1001—5329(2015)11—0019—03 Researchon of in InformationPerformanceofOne General Empirical Application AppraisalTertiary Hospi— talin a1.//Chinese Shanghai/CUIYing-hui.WUZheng-yi.DAIXing,et Hospital (11):19—21 Abstract Toevaluatetheeffecton ofinformation inthe Objective application technologyhospitalperformanceappraisal. Method 35clinical servicedatabeforeandafter scores,clinical Analyzing departments’performanceappraisal applying information and mea— intelligentperformanceappraisal systembycomparativeanalysis,statisticsdescriptionrepeated SUrement.andSPSS20.0statisticaIsoftware.ResultThescoresincreasedwhichhasa USing statisticallysignificant differenceafter the information thecircumstanceof using intelligentperformanceappraisal system.Under improving medicalservicesand andmedical arecontrolled Conclusion ofinfOrma— efficiency.COStexpense effectively Application tion inthe hasan toinsistonthe technologyhospitalperformanceapprais

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