与人本同行 创造机械行业新起点.docVIP

—— 与人本同行 创造轴承行业新高度 —— 一、人本集团简介 人本集团创立于1991年，是中国轴承行业的排头兵,位列世界轴承行业十强之一，获得“中国机械工业100强企业”、“全国民营企业500强企业”、“全国重点行业效益十佳企业”。人本集团具有强大的技术研发实力，不断强化研发投入，人本集团技术中心是“国家级技术中心”、“国家技术创新示范企业”，拥有国家级“博士后科研工作站”等。人本集团致力于轴承制造、商业超市、机电贸易等产业发展，目前拥有员工20000余人。现已形成温州、杭州、上海、芜湖、无锡、黄石、南充等七大轴承生产基地， 2015年公司实现销售收入137.8亿元，完成利税8.02亿元。能生产内径1.5mm至外径4000mm范围内的轴承3万余种，年生产能力达8.19亿套，尤其是精密电机轴承、汽车轴承的技术和质量水平在中国轴承行业处于领先地位。同时，人本集团在连锁商超、机电贸易、汽车零部件、精密机械加工、装备制造、橡胶制品等产业也保持着良好的发展势头。目前，集团正积极调整产业结构，从产能规模型向质量效益型方向迅速转变，全面增强企业综合竞争力，为把“中国CU”打造成世界级的轴承品牌而努力奋斗。 如需进一步了解公司信息，请关注集团网址（）。 自1991年起，人本自强不息、不断创新，追赶世界先进水平； 8年，从中高端小微型电机轴承依赖国外进口，到人本占据半壁江山； 10年，从乘用车主机市场外资轴承一统天下，到人本率先批量国产化； 20年，一个默默无闻的轴承新进入者，人本集团成为中国轴承行业的排头兵。 新起点，新跨越！ 未来，风力发电机增速器轴承、主轴轴承、高速动车组轴承、大型运输机轴承……中国十五项重大装备国产化，期待与您共创伟业！ 二、员工发展与培养 发展机会：二十多年的发展和累积，较为成熟完善的人力资源管理体系，实行 “能者上、平者让、庸者下”人才策略，公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台；下一个百亿项目已经开动…… 培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，给每位员工提供公平的学习、发展机会。 自我实现：跨部门竞岗横纵多元职业发展通道，结合员工的绩效考核和工作表现、不断晋升的机会，帮您实现自己的职业理想和自我价值。 薪资福利：为员工提供具有竞争力的薪资待遇；交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金；为每位员工办理商业人身保险。 假期：享受国家法定假日，以及带薪年假、婚假、产假等。 后勤保障：提供住宿和食堂，同时经常组织开展丰富多彩的文体、旅游活动等、每年一次的免费健康体检。 三、招聘职位与要求 序号 职位 专业要求 学历 应聘条件 工作地点 人数 1 项目工程师 车辆工程、机械设计及自动化等相关专业，英语或日语良好者优先 本科及以上 专业成绩优秀，勤奋好学，英语/日语口语较好，具有团队精神 上海 15 2 研发工程师 机械设计制造、金属材料工程、车辆工程、计量、材料化学及润滑材料摩擦学 本科、硕士、博士 专业成绩优秀，勤奋好学，具有团队精神 上海 15 3 生产管理 机械设计制造及其自动化、机械电子、自动化、工业工程等相关工科专业 本科及以上 专业成绩优秀，勤奋好学，沟通能力较好，具有团队精神，英语较好，认真专注、认同企业文化 温州、杭州、湖州、上海、无锡、芜湖、南充、黄石 10 4 设备工程师 机械设计制造及其自动化、机械电子、自动化、工业工程等相关工科专业 本科及以上 10 5 质量工程师 机械设计制造及其自动化、机械电子、质量分析等相关工科专业 本科及以上 5 6 技术工程师 机械设计制造及其自动化、轴承、自动化、金属材料、高分子材料等工科相关专业 本科及以上 5 7 商业连锁储备干部 市场营销、工商管理、物流管理、食品科学与工程等类非工科相关专业 本科及以上 热爱连锁经营管理，勤奋好学，沟通能力较好，具有团队精神 浙江省 40 四、招聘流程 发布招聘信息→企业宣讲会→现场投递简历、甄选→初试→复试→笔试→网申测评→录用通知→签订就业协议 五、联系方式 联系人： 人本集团人力资源部 刘老师 沈老师 联系电话 ： 0577 手机 传真：0577 邮箱： HYPERLINK mailto:liuzhang813@163.com liuzhang813@163.com 联系地址：浙江温州经济技术开发区甬江路16号 温馨提示：请关注人本集团官方、学校就业网、微信公共平台等招聘信息