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在2019年全市税务系统绩效管理工作会议上的讲话 同志们： 　　这次绩效管理工作会议的主要任务是，总结2018年绩效管理工作情况，部署2019年绩效管理工作任务。2018年市局绩效管理工作按照总局、省局工作总体部署，紧紧围绕市局党委总目标、总任务，科学筹划指标体系，提升政治站位，狠抓主题主线，注重提质增效，激发广大税务干部在征管体制改革中干在实处、走在前列、勇立潮头，为完成征管体制改革和年度工作总任务发挥了积极作用。2018年系统内绩效管理工作和地方政府考核均位于“第一方阵”。 　　一、2019年全市绩效管理工作情况 　　2019年是征管体制改革之年，也是绩效管理工作特殊之年，随着国税地税征管体制改革推进，“三定”方案推开，绩效管理6.0版在税务系统深入推行，面对“人新、事新、岗新、责新”等新情况，市局绩效管理工作紧紧围绕“突出中心，进位争先”的总目标，抢抓机遇、乘势而上、自我加压、主动作为，在全省税务系统率先完成“制订新规则、编制新指标、培训新成员、维护新系统”工作，为全市绩效管理工作奠定了基础。 　　（一）以征管体制改革为主线，坚持主抓主线，确保改革全程不掉队。2018年绩效管理工作在市局党委的统一领导下，紧跟任务形势、紧贴改革实际、紧抓指标落实，始终跟进国税地税征管体制改革，保质保量完成省局征管体制改革专项考评指标任务。围绕总局和省局绩效管理要求，市局着眼长远发展，坚持战略导