- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
内部控制缺陷评价
内部控制缺陷评价的原则
《审计指引》第四章第二是条中的要求:“……注册会计师应当评价其识别的各项内部控制缺陷的严重程度,以确定这些缺陷单独或组合起来,是否构成重大缺陷。”因此,注册会计师需要通过系统的方法对审计过程中所识别的内部控制缺陷进行评价,分析其严重程度,并根据分析结果对被审计企业的内部控制有效性做出结论,发表对财务报告内部控制有效性的审计意见。
内部控制缺陷评价是注册会计师实施内部控制审计的关键环节之一。行业和企业的特殊性和多样性使得内部控制的缺陷评价需要注册会计师运用经验和职业判断来完成,因此,注册会计师首先要掌握缺点评价的几项原则:
一个内部控制可以对应一个或多个控制目标,相应地,一个内部控制缺陷可能影响包括财务报告真实完整在内的一个或多个内部控制目标。针对财务报告内部控制审计而言,注册会计师应该以财务报告控制目标为核心,对内部控制缺陷进行评价,对于非财务报告内部控制缺陷的评价考虑,请参阅第六章。
控制缺陷的严重程度与账户余额列报是否发生错报无必然的对应关系,而取决于控制缺陷是否可能导致错报。在评价控制缺陷是,注册会计师需要根据财务报表审计确定的重要性水平,考虑并衡量定量和定性因素,以支持对财务报考控制缺陷的评价。同时,注册会计师需要对整个思考判断过程进行记录,尤其是详细记录: eq \o\ac(○,1)关键判断和得出结论的理由; eq \o\ac(○,2)对于“可能性”和“重大报错”的判断。
内部控制缺陷的定义和分类
如果某项目控制的设计、实施或运行不能及时防止或发现并纠正财务报表错报。则表明内部控制存在缺陷。如果企业缺少用以及使防止或发现并纠正财务报表错报得必要控制,同样表明存在内部控制缺陷。
内部控制缺陷包括设计缺陷和运行缺陷,设计缺陷是指缺少为内部控制目标所必需的内部控制,或者现有内部控制设计不适当,即使正常运行也不能实现预期的控制目标。运行缺陷是指设计适当的内部控制没有按设计意图运行,或者执行人员缺乏必要信息或专业胜任能力,无法有效实施内部控制。
根据《审计指引》,内部控制存在的缺陷,按严重程度分为重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷三个等级(见表5-1)。
表5-1 内部控制缺陷严重程度分类
重大缺陷
是指一个或多个内部控制缺陷的组合,可能导致企业严重偏离乃不控制目标。
重要缺陷
是指一个或多个内部控制缺陷的组合,其严重程度和经济后果地狱重大缺陷,但仍有可能导致企业偏离内部控制目标。
一般缺陷
是指除重大缺陷、重要缺陷之外的其他缺陷。
为了更好地知道注册会计师开展财务报告内部控制缺陷评价的工作,财政部会计司和中注协在《企业内部控制审计指引解读》中将财务报告内部控制的缺陷进行进一步扩展如下(见表5-2)。
表5-2 财务报告内部控制缺陷严重程度分类
重大缺陷
内部控制中存在的、可能导致不能及时防止或发现并纠正财务报表重大错报得一个或多个内部控制缺陷的组合;
重大错报一般以财务报告重要型水瓶座为衡量标准。
重要缺陷
内部控制中存在的、其严重程度不如重大缺陷,但仍足以引起企业财务报告监督人员关注的一个或多个内部控制缺陷的组合
一般缺陷
是指除重大缺陷、重要缺陷之外的其他缺陷。
注册会计师需要评价其注意到的各项内部控制缺陷的严重程度,已确定这些缺陷单独或组合起来是否构成财务报告内部控制的重大缺陷。
内部控制缺陷评价的方法
注册会计师需要对在财务报表审计和财务报告内部控制审计中发现的内部控制缺陷,以及注册会计师通过其他途径(例如,审阅企业内部控制自我评价报告,审阅企业内部审计部门、纪检监察部门的报告等)注意到的内部控制缺陷进行分析评价,判断其严重程度。
在评估内部控制缺陷时,注册会计师应运用职业判断,进行定量和定性分析。同时注册会计师对整个思维过程进行记录,尤其是设计关键判断和得出结论的理由。
内部控制缺陷评价程序
注册会计师可以参照图5-1所示的财务报告内部控制缺陷评价程序图(以下简称“程序图”)对财务报告内部控制缺陷进行评价(对非财务报告内部控制缺陷的特殊考虑将在第六章中讨论)。本文从工作流程角度,以现行渐进方式对评估流程进行了介绍。在实际操作中,对缺陷的评估是一个反复的过程,注册会计师常常需要在程序图相关步骤上不断根据新取得信息重新审视并靠从来以前的步骤和分析判断是否充分适当。
需要说明的是,对缺陷的评估是一个需要大量判断的思考过程,因此程序图的目的是帮助具有一定知识和经验的注册会计师以相同的方式来评估缺陷。机械的应用程序图本身并不一定会得出正确的结论,因为评估需要对定量与定性因素进行考虑及权衡。对于不同的企业,即使注册会计师评估的缺陷类似,但由于各企业实施情况的差异,注册会计师可能会得出不同的结论。
程序图具体步骤说明
步骤一:次缺陷与财务报表认定是否直接相关?
财务报告内部控制缺陷的严重程度主
您可能关注的文档
- 同位角内错角同旁内角课件.ppt
- 同心层绞(正规绞)和束绞的区别...doc
- 桐油表面施工的简要工艺.doc
- 南开大学结构化学精品课程-第8章.pdf
- 凸集和凸函数和凸规划-课件.ppt
- 凸优化理论与应用_凸集.ppt
- 图解球体表面积和体积正确计算方法及计算公式.docx
- 图像的压缩与存储电子教案.doc
- 图形变换共顶点旋转.知识精讲(2014-2015).doc
- 图形的放大与缩小课件.ppt
- 2024年湖南郴州市资兴市事业单位第三次招聘55人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年湖南常德市澧县部分事业单位招聘历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年湖南省永州市零陵区事业单位招聘89人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年湖北石首事业单位面向社区(村)工作者专项招聘20人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年甘肃定西市引进“高精尖”人才15人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年甘肃省兰州资源环境职业技术学院招聘22人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年甘肃庆阳环县教育事业单位引进50人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年滁州定远县中盐东兴盐化股份限公司招聘2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年湖北省黄石市人事考试院招聘2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年珠海市汇力人力资源服务有限公司公开招聘工作人员2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)