第四章_管理心理学.pdf

第四章管理心理学 第一节管理心理学概述 第二节管理心理学事例分析 第三节管理心理学的应用 2013-5-29 1 第一节管理心理学概述 一、管理心理学的概念 二、管理心理的研究内容 2013-5-29 2 一、管理心理学的概念 管理心理学（Managerial Psychology） 以组织中的人作为特定的研究对象，重 点在于对共同经营管理目标的人的系统 的研究，以提高效率，在一定的成本控 制条件下，最大限度地调动人们的积极 性和创造性。 2013-5-29 3 一、管理心理学的概念 当今的管理心理学都是以人本思想为前提 的。如何达到对人的适当约束和激励， 就成为管理心理学的中心内容。 2013-5-29 4 二、管理心理的研究内容 对于管理心理学的研究内容，由于流派和 国家地区的不同，出现较大的差异。苏联/东欧/ 独联体的管理心理学偏重于管理中的心理学问题 的探索，研究重点是企业管理中具体的社会、心 理现象以及个体、群体、组织、领导人的具体心 理活动的规律性等方面。 2013-5-29 5 西方国家的心理学研究同社会心理学、社 会学、人类学、管理科学、运筹学等学科交叉渗 透，不断将管理心理学的研究领域扩大，广泛而 没有固定界限。目前本栏目所提到的，还大多是 西方近现代和最新的研究成果。GOPLA看来， 这些成果是随着西方企业管理的发展而发展的， 代表西方人对自身的逐渐认识。 2013-5-29 6 一些学者认为，管理心理学就是行为管理 学，研究的是人的行为心理活动规律。这的确 反映了管理心理学的主要研究内容。对于管理 心理学来说，与行为无关的心理研究是意义不 大的。但是在GOPLA的研究过程中发现，均 衡理论、资源理论等与管理行为没有直接关系 的内容也在对管理心理学的发展起着积极的推 动作用，由于这方面缺乏专家的研究， GOPLA也将其作为研究重点。 2013-5-29 7 管理心理学是人类文明的结晶。我国很早 就提出了人治和治人的学说，但最终在社会上 起全面影响和最重要作用的是儒家和法家的思 想，结合着黄老学说，在权术和心术方面几近 完善。心术，特别是心战，其管理心理学的成 分很高。东方思想在管理学方面是最具魅力 的，也更能契合人的心理需求，这也是 GOPLA下一阶段的研究项目。 2013-5-29 8 赵慧军 作者：孙时进等编 2013-5-29 作者：赵慧