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县中医院院长年终讲话稿 　　县中医院院长年终讲话稿：　　同志们：　　今天，我们在这里隆重召开XX年度全院总结表彰大会，对XX年度涌现出来的先进集体和先进个人进行表彰;同时展望未来，部署新的工作任务。　　在此，我代表院委会向获得表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向长期以来奋战在医疗服务一线的干部职工及家属致以新春的问候和最美好的祝愿!　　下面，根据院委会研究的意见，我讲两个方面的内容。　　过去的一年，我们面对公立医院改革、等级医院复评、医疗市场竞争日趋激烈等各种挑战，全院上下在县委、县政府的正确领导下，在县主管部门的关心支持下，稳中求进，迎难而上，开拓进取，扎实工作，圆满完成了全年各项目标任务，取得了经济、社会效益双丰收。一是主要指标实现高位增长。 XX年全年总诊疗人次达万人次，同比增长%;出院病人万人次，同比增长%;实现业务总收入亿元，较去年增长%;收支结余万元;医院资产总额达亿万，增长18%;职工薪酬万元，同比增长10%。职工福利10万元，同比增长2%。二是等级医院复评高分通过。以分的高分顺利通过省中医药局二级甲等中医院复评验收。三是公立医院改革顺利推进。按照省市公立医院改革意见，我们牢牢把握药品零差价销售和调整医疗服务价格两大核心，统一思想，积极应对，超前谋划，科学测算，加强协调，最大限度的保证医院的利益，调动医务人员的积极性，公立医院改革各项准备工作圆满完成。四是社会影响力进一步扩大。通过积极争取，我院被列为徐州医保、微山农合定点单位，在增加病源、扩大影响方面的效果将逐步显现。脑病科杨崇河主任《舒郁胶囊对血管性抑郁患者的干预治疗研究》获XX年度“江苏中医药科学进步奖三等奖”，实现了我院科研课题省级奖励零突破。华佗医院司法鉴定所被省司法厅评为“先进集体”，是全市唯一获此殊荣的单位。我院还被江苏省质量技术监督局授予“江苏省诚信计量单位”， 被沛县消费者协会评为“诚信单位”、“零投诉单位”、维护消费者权益“先进单位”， 被县精神文明建设指导委员会评为“争当文明职工活动先进单位”。保卫科被市公安局表彰为“内保先进集体”、刘忠杰同志被市公安局表彰为“内保先进个人”。 彩超室荣获县”五一文明班组”称号，急诊科、新生儿科荣获“五一文明示范岗”称号，徐弘琳、冯华荣获“文明职工”称号。武本科被评为沛县“道德模范”，徐弘琳、汪明森获全县好党员、好干部提名。在XX年全市33家医院出院病人综合满意度调查中，我院荣获全市县级中医院第一名、县级医院第二名的好成绩。　　回首XX年，我们主要做了以下几个方面的工作：　　坚持科学发展不断提高管理水平。针对不同岗位的标准与要求，重新制订了综合目标考核方案，详细制定出每个科室、部门的考核标准，并在管理过程中不断改进完善。出台了职能科室限时办结制度，做到“有职必有责，任职必负责，失职必问责”，提升了行政执行力和工作效能。加大院、科两级负责制管理力度。院班子成员实施重点管理科室包挂制度，调研查找科室存在问题、落实规章制度等情况，一旬一汇报。加强对中层干部管理的力度，重点检查职能科室读书记录簿、心得体会记录簿、下科室工作记录簿和工作日志报表等“三簿一报”， 实行每月一考核。加强职工教育培训。对《中国医德》进行全员考学，向医护人员和管理干部发放《唤醒医疗》、《唤醒护理》、《说到做到》等书籍，开展“读书沙龙”学习研讨活动，让广大职工牢固树立服务意识，增强管理意识，为病人创造整洁、舒适、温馨、便捷的就医环境。坚持把医院党建工作与文化建设、思想政治工作相结合，教育引导职工积极进取，努力工作。注重人文关怀。制定《沛县中医院职工关怀制度》，开展 “我是谁、依靠谁、为了谁”大讨论，调动了广大职工工作的积极性和创造性，促进了各项工作的落实。加强成本核算。邀请北京、台湾专家进行培训，学习精细化管理，加大绩效考核力度。全年非业务性开支得到严格控制，全年招待费同比下降29%，实现高效管理,降低非业务开支的良好局面。　　一是严把医疗质量。坚持质量第一，安全为先，以落实医疗核心制度为重点，建立长效管理机制。完善核心制度的落实，通过明察暗访和住院病人病历抽查，检查落实情况。同时，通过开展医疗质量安全月活动，使全院职工在思想上树立医疗质量第一的意识。召开丰沛地区医疗安全座谈会、编印医疗安全警示录，对全体医生进行核心制度考试，使人人知晓核心制度。加强急救能力的提升，强制对急救知识进行培训，做到人人过关。加强平安医院建设，对危重患者实行跟踪式管理，做到重点病人重点关注，有效防范医疗事故发生。积极开展远程会诊，定期邀请上级医院来院讲学、指导，技术水平得到提高。　　二是打造特色专科。医院对重点专科在人、财、物等方面予以优先投入和配套支持，发挥重点专科的辐射和带动作用，形成相关专科联合的优势学科群。在脑病科、肿瘤外科被评为徐州市