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县党建工作总结 　　盐津县辖6镇4乡，总人口万人，有党委16个，党总支118个，党支部960个，农村片区支部427个，党员12763名，农村党员8523名，流动党员1035名。一年来，我县按照中央省市的要求部署，结合实际，抓重点，强基础，解难题，求实效，党建载体有特色，责任落实有力度，服务大局有成效，基层党建科学化水平全面提升。截止目前，今年全县将实现生产总值增长%，规模以上固定资产投资增长%，地方公共财政预算收入增长6%，社会消费品零售总额增长14%，城镇居民人均可支配收入增长12%，农民人均纯收入增长16%。 　　一、强化责任抓领导，进一步推进党建工作科学化水平  　　(一)加强领导，落实责任。坚持把落实党建工作责任作为推动各项工作的总抓手，年初召开基层服务型党组织建设工作会议，安排部署党建工作，并3次召开县委常委会研究部署党建经费保障、基层服务型党组织建设、合作股份、红色信贷、软弱涣散党组织整顿、村级活动场所建设、“双推进”等重点工作，切实形成了“县委统一领导、领导小组牵头抓总、成员单位各司其责、相关单位齐抓共管”的“大党建”工作格局。按照“细化、量化、科学化”要求，合理确定党建工作目标和考评内容，全面推行目标责任管理，建立定性与定量相结合的考核制度，把“软任务”变成“硬指标”。建立了党委(党组)书记年度党建工作专项述职制度，XX年12月19日，各乡镇党委书记和县直部门党工委、党组书记向县委常委会进行了抓基层党建工作专项述职，各村(社区)党组织书记也向乡镇党委班子作了专项述职，牢固树立党组织书记“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的管党理念，增强了基层党组织抓党建工作的责任感和使命感。  　　(二)深入研究，破解难题。一是坚持重心下移，领导带头深入一线调查研究、亲临一线检查指导，特别是深入到党组织建设比较薄弱、工作难度较大的乡镇、村(社区)、县直部门和单位，了解实情，发现问题，研究对策。县委书记围绕班子、队伍、组织建设，开展专题调研;县长就党建工作如何促经济发展工作开展调查研究;县委副书记、组织部长就基层服务型党组织建设、村干部值班情况、非公务员干部的培养选拔、老干部作用发挥、离任老村干部待遇等进行调研。通过正视问题，挤干水分，探寻党建工作的新思路，使情况在一线掌握，问题在一线解决，工作在一线推动。二是聘请了4名县处级离退休党员干部担任县委党建工作督查员，采取年初部署，年中实施的形式，分阶段对基层党组织建设工作进行监督、检查和指导，推动基层党建任务落实。三是以随机调研为抓手，建立健全基层党建工作督查通报制度，牵头制定任务挂牌制、点名通报制、随机督查制，切实加大督促检查力度，对检查出的突出问题和薄弱环节，按照定任务、定时限、定标准、定措施、定责任的“五定”原则，建立督导台帐，定期检查催办，推进整改落实。  　　二、落实经费强保障，进一步提升基层基础保障水平  　　在县级财力并不宽裕的情况下，今年，全县投入1200万元用于基层组织基础保障经费。其中，投入村级活动场所建设资金700万元，对11个活动场所进行新建和4个活动场所进行了改扩建。XX年县财政预算384万元用于增加村、组干部待遇，社区正职生活补助将达到每人每月1900元，社区副职达到每人每月1600元，社区委员达到每人每月960元;村正职达到每人每月1700元，村副职达到每人每月1400元，村委员达到960元;片区支部书记和村民小组长待遇达到每人每月150元,对XX年12月31日前领取养老保险的村(社区)干部每人每月增加100元。新增村级组织工作经费94万元，使行政村工作经费达到3万元，同时，每年党费划拨万元给17个村(社区)，使社区工作经费达到5万元。另外，投入资金22万元，专门推进基层服务型党组织示范点建设，最大限度发挥基层服务型组织示范效益。  　　三、突出重点求实效，进一步提升基层党组织战斗力  　　今年，我县深入学习十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，抓住党的群众路线教育实践活动契机，坚持以问题为导向，围绕基层服务型党组织建设目标，理清思路，精准发力，以创新载体，突出重点，健全制度、规范管理、服务基层为目标，进一步提升基层党组织战斗力。  　　(一)构建体系，搭建平台。积极构建“四个四服务体系”，推动党员干部直接联系服务群众制度落实，切实做到了“四个四”。即“四级联动”抓覆盖。县级以县政务服务中心为枢纽，制定服务流程，完善服务制度;乡镇实行“一站式”办公、“一条龙”服务，发放便民服务联系卡;村(社区)建立为民服务站，成立以村干部为主体的帮代办服务队伍;村(社区)以下党支部建立民事代办点，将服务范围、办事流程、办理时限等制成手册，发放到群众手中，实现了村级党组织服务群众规范化、常态化。“四项制度”抓长