职场压力与工作投入关联性之研究—以员工协助方案之健康面协助为.PDFVIP

研究方法-選讀文獻口頭報告 職場壓力與工作投入關聯性之研究— 以員工協助方案之健康面協助為調節變項 國立高雄師範大學人力與知識管理研究所碩士論文-王素秋(2013) 組 別：第7組 授課講師：黃峰蕙 博士 報告學生：邱姝錡 1 報告大綱 壹、摘要 貳、研究動機與目的 參、文獻探討 肆、研究設計與方法 伍、研究結果 陸、結論與建議 2 壹、摘要 • 本研究以高雄地區9家公司員工為研究對象