劳动管理制度范本.docVIP

编号: ___________________ 劳动管理制度范本 甲 方：____________________ 乙 方：____________________ 签订日期：____年____月____日 　　第一章总则 　　第1条为规范企业和职工的行为，维护企业和职工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际情况，制定本规章制度。 　　第2条本规章制度适用于企业和全体职工，职工包括管理人员、技术人员和普通职工。 　　对特殊职位的职工另有规定的从其规定。 　　第3条职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护，享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守企业规章制度和职业道德等劳动义务。 　　第4条企业负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和生活条件、保护职工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 　　第5条企业建立正常的工资调整机制，逐步改善和提高职工各项福利待遇，改善职工食宿条件和工作条件。 　　第二章企业劳动用工制度 　　第一节职工招用与培训教育 　　第6条职工应聘企业职位时，一般应当年满18周岁（必须年满2019周岁），并持有居民身份证等合法证件。 　　第7条职工应聘企业职位时，必须如实正确填写《应聘人员登记表》，不得填写任何虚假内容。 　　第