贵州工程技术研究中心.docVIP

贵州省工程技术研究中心 绩效评估调查表 中心名称： （公章） 中心负责人： （签章） 依托单位名称： （公章） 填表时间： 年 月 日 贵州省科学技术厅制 二○○四年三月 填 表 说 明 1、本调查表包括两部分内容：工作总结和相关附表。 2、本调查表电子版请在贵州科技网（）下载。 3、填表前请认真阅读各项数据的填表说明。 4、指定专人在电子版中填写，手写数据无效。在确认所填写的内容完整、准确无误后，上报数据盘2张、正式调查表五份及相关证明材料复印件一份，如有缺少，相关数据视为无效。调查表中数据须与上报磁盘中数据完全一致。 5、表内栏目不得空缺，如果某项栏目没有内容，请填“无”或“0” 6、各种数据的统计除做特别说明外均指2002.1.1—2003.12.31两年内的情况。 7、工程技术研究中心及依托单位负责人须在上报的调查表和承诺书上签字并加盖公章。  承诺书 经核实，本次填报中所填数据和情况描述准确无误，填表单位承诺对所填写的各种数据和情况描述的真实性负责。 中心主任（签字）： 日期： 依托单位负责人（签字）： 日期： 依托单位（盖章） 日期： 贵州省工程技术研究中心工作总结报告书 （提纲） 一、管理情况 1、中心各项管理制度建设及执行情况 2、中心财务管理状况（包括中心财务制度的建设情况等） 3、管理委员会在中心日常管理中的作用发挥（附会议记录文件） 4、技术委员会的活动情况和作用发挥（附会议记录文件） 二、科研条件及人员情况 1、中心的主要研究方向和课题选择 2、中心的工程化设施条件和办公场所简介 3、中心主任的主要工作经历和业绩 4、技术带头人的主要工作经历、业绩及所取得的主要科研成果 5、简述优秀中青年人才情况 三、成果转化情况 1、取得的重大科研成果或重大项目产业化情况以及新产品开发情况 2、技术转让、技术推广后产生的社会经济效益 四、今后发展思路 1、简述今后的发展设想和预计达到的目标（①加强和完善内部运行管理和自我发展能力、提高服务技术水平和效果、扩大对行业技术进步的影响、增强对重大科技项目的支撑能力等（600字以内）；②为实现近期发展目标准备采取的措施（400字以内）；③希望协调解决的问题（300字以内）） 贵州省工程技术研究中心 绩效评估调查表 一、中心基本情况 中心名称 级 别 〇省级 〇国家级 依托单位 主管部门 通讯地址 邮 编 网 址 E-mail 注册登记 〇一级法人 〇二级法人 〇非法人 学位点设置 〇无 〇硕士点 〇博士点 〇博士后流动站 中心主任 姓名 年龄 任现职时间 职称 最高学历 联系电话 填报人姓名 联系电话 传 真 二、队伍建设和人才培养 人员基本情况（人） 年份 人员数 2002年 2003年 ①工程中心人员总数（固定人员） 科学家工程师总数 ②从事研发活动人员数 ③从事经营活动人员数 ④从事其他活动的人员数 科学家工程师指具有本科以上（含本科）学历或中级以上（含中级）专业技术职称的固定人员。 2、人员结构情况（人） 固定人员年龄段构成 ＞55岁 46-55岁 36-45岁 ≤35岁 平均年龄 年龄结构 职称结构 高级 中级 初级 其它 学历结构 研究生以上 本科 其它 3、人才培养及人才引进（人） 年份 项目 2002年 2003年 引进人员数 研究生以上学历培养数 优秀中青年培养数 赴国外进修人员数 引进人员指引进的固定研究人员。 研究生以上学历培养指中心对现有固定人员进行学历培养再教育情况，包括：自身培养和委托外单位培养的研究生以上学历人员（包括博士后）。 优秀中青年指45岁以下具有高级职称人员中，满足下列条件之一者：①获省级以上荣誉称号及获奖者；②获省级或省级以上主要奖项前五位完成人；③承担国家或省部级重点项目主要负责人，④40岁以下高级职称者。 4、管理委员会名单 序号 姓名 职称 在管理委员会中的职务 工作单位 在工作单位中的职务 管理委员会成员指2003年12月31日在任的成员。 5、技术委员会名单 序号 姓名 职称 在技术委员会中的职务 工作单位 在工作单位中的职务 技术委员会成员指2003年12月31日在任的成员。 6、客座人员名单 序号 姓名 学历 职称 专业 工作单位