公司员工日常管理制度范本.doc

编号: ___________________ 公司员工日常管理制度范本 甲 方：____________________ 乙 方：____________________ 签订日期：____年____月____日 　　第一节、总则 　　第一条、为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。 　　第二条、对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 　　第三条、本制度适于公司全体员工。 　　第四条、经理和主管负责监督本制度的贯彻实施。 　　第五条、本制度适用于未注明条、款的其他各项规章制度。 　　第二节、奖励 　　第六条、本公司设立好下奖励方法_________________________ 　　1、大会表扬。 　　2、奖金奖励。 　　3、晋升提级。 　　第七条、对下列表现之一的员工，应当给予奖励_________________________ 　　1、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出。 　　2、一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故。 　　3、完成计划指标，经济效益良好。 　　4、积极向公司提出合理化建议，为公司采纳。 　　5、全年无缺勤，积极做好本职工作。 　　6、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功。 　　7、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出。 　　8、节约资金，节俭费用，事突出。 　　9、领导有方，带领员工良好完成各项任务。 　　2019、坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书。 　　2019、其他对公司作出贡献，董事会或总经理变为应当给予奖励的。 　　2019、员工上述表现如果符合公司晋升规定的，给予晋升提级。 　　第八条、员工晋升、奖励程序如下_________________________ 　　1、员工推荐、本人自荐或单位提名。 　　2、部门主管进行审核。 　　3、总经理批准。 　　第三节、处罚 　　员工有下列行为之一，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分。 　　第九条、有下列行为者罚款2019元_________________________ 　　1、随意吐痰，丢纸屑果皮者。 　　2、早会迟到者。 　　3、工作时间内聚众聊天、看小说、吃零食、打瞌睡、抄写非公事文件者。 　　4、岗位卫生检查不合格者。 　　5、工作期间未佩带工牌、未穿着制服、衣冠不整者、前期部门示未化淡妆者。 　　6、礼仪、称呼不规范者。 　　7、填写各种工作表格不认真、填写信息不真实者。 　　8、当班期间当众化妆，修剪手、脚指甲者。 　　9、打卡后在工作区吃早餐者。 　　2019、下班后自己工作岗位未整理者。 　　包括整理卫生、关闭电脑、空调等。 　　2019、未按公司规定使用公司设备者。 　　2019、上下班忘记打卡者。 　　（须有主管开单证明确有准时上下班） 　　第十条、有下列行为者罚款20元_________________________ 　　1、未经许可而无故不列席公司会议者。 　　2、未经许可而私自带人进入工作场所者。 　　3、离开工作岗位未办理代班手续者。 　　4、安排任务未及时完成者。 　　5、窜岗、随便进入其它部门工作室者。 　　6、上班时间吵闹、大声喧哗而不听纠正者。 　　7、利用公司设备电脑上网聊天、玩游戏、看电影者。 　　第十一条、有下列行为者罚款50元_________________________ 　　1、未经主管同意外出者 　　2、态度恶劣，傲慢，不接受管理，当众顶撞上司者。 　　3、利用公司设备做私人事件者。 　　如电话、打印机、复印机等。 　　4、在来宾面前吵架、说粗话有损公司声誉形象者。 　　5、服务态度欠佳，经顾客检举属实者。 　　6、有意破坏公司财物者。 　　7、出席各种会议或者工作，代他人签到者，如代打卡。 　　第十二条、有下列行为者罚款20190--500元_________________________ 　　1、与来宾或员工发生斗欧吵架事件者，由部门主管根据情节作出处理。 　　2、工作未交接清楚造成公司重大损失者。 　　3、私拉电源影响公共安全、公司正常作业者。 　　第十三条、有以下行为者，做记过或开除处分_________________________ 　　1、利用私人对公司不满，煽动员工情绪制造事端者。 　　2、不服从公司工作安排、职务调动者。 　　2、在外散布谣言，制造事端，严重影响公司形象者。 　　3、泄露公司营业机密，如效益，拍照对数，促销计划与发展营运计划严重者。 　　第十四条、有以下行为者视情节严重报送司法机关追究法律责任____________________