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1、是什么----我国劳动者享有的权利的内容 ◆平等就业和选择职业的权利; ◆取得劳动报酬的权利; ◆休息、休假的权利; ◆获得劳动安全卫生保护的权利; ◆接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利; ◆法律规定的其他权利; 考点五、依法维护劳动者权益 2、为什么----为什么要实现和维护劳动者的权益 ①是社会主义制度的本质要求; ②是保障劳动者主人翁地位的前提; ③是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。 考点五、依法维护劳动者权益 措 施 劳动者 ①、基础:自觉地履行劳动者的义务--是获得权利、维护权益的基础。 ②、依据:依法签订劳动合同----是维护权益的重要依据。 ③、意识:要增强权利和法律意识,以合法手段、法定程序维护自身的合法权益 。 ④、途径:当自己的权益受侵犯时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护,不用非法手段报复。 3、怎么办——如何维护劳动者权益? 考点五、依法维护劳动者权益 C “失业怪圈”(家庭成员失业→家庭贫困→家庭教育支出减少→家庭成员科学文化素质和劳动技能低→引发新一轮就业困难)的破解成为政府特别关注的问题。如果请你为政府撰写建议书,你的观点可以包括( ) ①稳定物价,缩小社会收入差距 ②改善就业结构、加强职业培训 ③加强引导、完善市场就业机制 ④劳动者转变观念、提高职业技能 A.①③ B.②④ C.②③ D.①④ 2014年某市公务员报考人数达45612人,最热职达651∶1。面对“公考”现状,政府应该引导劳动者( ) ①树立平等就业观 ②树立多种方式就业观 ③树立自主择业观 ④提高个人素质,争取高薪职位 A.①② B.③④ C.①③ D.②④ 当代中国,各种新职业大量涌现,每天穿梭在城市楼宇间的物流员,就是电子商务兴起所伴生的新型职业,而类似的新职业的出现,让劳动者不仅有了更多的发展机会,也可以更自由地追逐自己的职业梦想。这说明?( ) ?①新职业的出现提高了劳动者的劳动报酬???? ?②新兴行业的发展扩大了劳动者的就业空间????? ③新兴行业的发展使劳动力供求矛盾更加突出???? ?④新职业的出现有利于劳动者转变就业观念????? A.①②????B.①③????C.②④????D.③④ C * 第一轮复习 (一)考 纲 点 击 1.生产的微观主体——企业 (1)现代企业的组织形式; (2)公司的类型; (3)公司的组织形式; (4)企业经营与发展; (5)企业兼并与企业破产 第五课 企业和劳动者 2.劳动者 (1)劳动与就业; (2)劳动光荣; (3)树立正确的择业观念; (4)维护劳动者权益 关注考点 高频考点是:①公司的经营和发展、②劳动与就业、③维护劳动者的权益。 考情分析 (1)公司类型--重要考点,一般以选择题的形式出现 (2)公司的经营与发展是高考经常涉及的考点,主要以选择题和主观试题的形式呈现,侧重于对影响公司经营的因素的考查 (3)企业兼并和破产在高考中一般以选择题的形式出现,主要考查企业兼并和破产的原因、意义。 (4)就业问题一直是高考的核心考点,但每年考查的角度又不尽相同,所以,考生在复习本考点时应该多角度、全方位进行思考 (5)依法维护劳动者权益主要以选择题的形式出现,但也可结合就业问题以主观题的形式出现。复习要注意两点:第一,识记劳动者享有哪些权利,劳动者维护自身合法权益的途径、必要性和意义;第二,答题时要注意审题,注意区分不同主体在维护劳动者合法权益时的做法。 企业是以营利为目的而从事生产经营活动,向社会提供商品或服务的 经济组织 1、企业的含义 理解企业含义:目的、性质 ①目的:营利性。企业生产经营的目的是营利,不以营利为目的的机关单位、事业单位、慈善机构等都不是企业。 注意:企业经营的目的是营利,但企业要处理好经济效益与社会效益的关系,需承担相关社会责任。 ②性质:企业是一种经济组织。 一.企业--生产的微观主体 考点一 生产的微观主体——企业 2、企业的地位和作用: 企业是市场经济活动的主要参加者,是国民经济的细胞,人们消费的商品和服务,主要是由企业提供的。 注意:企业是最重要的市场主体,但不是唯一的市场主体 (政府—宏观 个人—消费者 投资者 劳动者)。 3、企业的类型: (1)按所有制性质分:国有企业、集体企业、私营企业以及混合所有制企业,共同构成社会主义市场经济的微观基础。其中国有企业是国民经济的主导。 (2)按企业的组织形式分:个人独资企业、合伙企业和 公司制企业。而公司制是现代企业主要的典型的组织形式。 考点一 生产的微观主体——企业 现代企业组织形式 个人独资企业 合
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