内部劳动保障规章制度范本.docVIP

编号: ___________________ 内部劳动保障规章制度范本 甲 方：____________________ 乙 方：____________________ 签订日期：____年____月____日 　　第一章、总则 　　第一条、为规范本企业和职工的行为，维护企业和职工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际情况，制定本规章制度。 　　第二条、本规章制度适用于企业和全体职工，职工包括管理人员、技术人员和普通职工；对特殊职位的职工另有规定的从其规定。 　　第三条、职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等劳动权利，同时应当履行完成本职工作、遵守企业规章制度和职业道德等劳动义务。 　　第四条、企业负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和生产条件、保护职工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、用工自主权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 　　第二章、企业劳动用工制度 　　第一节、职工招用与培训 　　第五条、职工应聘企业职位时，一般应当年满18周岁（必须年满2019周岁），并持有居民身份证、健康证等合法证件。 　　第六条、职工应聘企业职位时，应当已与其他用人单位合法解除或终止劳动关系，并如实填写《面试人员登记表》，不得提供虚假信息。 　　第七条、职工应聘时提供的居民身份证、职业资格证书、学历证、失业证或解除和