以案促改整改交流会“六对照、六查摆”剖析材料+四讲四有自我剖析材料.docxVIP

以案促改整改交流会“六对照、六查摆”剖析材料+ 四讲四有自我剖析材料 按照县委的统一部署和“六对照、六查摆”的要求，以发生在我市的祁金立等6起典型案件为反面教材，认真剖析反面典型从领导干部堕落成为腐败分子、走上犯罪道路的根木原因，结合木人自身思想实际和具体工作，现将本人在剖析整改阶段的心得向各位领导报如下： 一、 思想政治建设方面存在的问题。1、思想认识缺乏高度，重视程度不够高。认为思想政治建设是软任务、虚工作，见效慢，成果显现不明显，存在抓不抓无所谓思想，没有摆到加强单位政治建设的首要位置，开会议布置多，传达文件多，认真分析少，只重形式不重实效，人为弱化了思想政治建设工作。2、理论学习缺乏刚性要求，学习机制不健全。在干部理论学习培训考核上，随大流，局里咋安排所里咋落实，作为失业所的一把手缺乏对本单位的检查和监督。3、思想政治建设缺乏有效手段，建设过程缺乏活力。长期沿用多年的老办法、老套路，手段单一，方法陈旧，形式古板，工作没有特色，使单位思想政治建设工作缺乏生机和活力。 二、 党内政治生活中存在的问题。1、党内政治生活存在形式化、娱乐化、庸俗化现象。有时候党员干部政治学习仅仅读读报纸、念 文件，不能结合现实问题开展讨论，不能结合业务问题深化认识，看起来很认真，实际上既没有解决思想中的疑惑和疙瘩，也没有解决实际工作中的问题，党内政治生活成为认真走过场的一种新方式。2班子中存在好人主义，逢人只说三分诂，未可全抛一片心，不敢开展批评与自我批评。工作中怕得罪人，看到班子成员有错误倾向不敢批评，什么都是好好好，工作中不敢承折责任，前怕狼后怕虎。3对腐败问题认识不到位，认为自己没有腐败问题就行了，自要自己守规矩，其他问题都不在话下，没有什么可怕的。看一个个涉案贪官的锥心忏悔，哪一个不是从不守规矩的一小步，逐渐滑向贪腐深渊的？ 三、 选人用人反面存在的问题：1在这方面，本人存在监督意识不强，对干部路线、方针、政策以及干部的任用情况，对选拔任用工作了解不深现象。2认为只要是组织部门或上级领导认可，就可以提拔使用。3,只要不牵扯0己的事情，用谁不用谁无所谓。 四、 干部F1常监督方面存在的问题：1八小时之外有放任自己和朋友N学在一起吃吃喝喝现象。2认为自d仅仅是个没有实权的失业所一把手，也没有人找，没人请，有没有监督也不会腐败。3对所里的其他同志要求不够严格。 五、 政商关系方面存在的问题：1思想认识还有待提高。认为自己跟老板大款没什么接触和交情，不会犯官商勾结的问题。2对有些领导干部和火款老板称兄道弟虽然有些反感，但与这些现象缺乏斗争的勇气。3,要求自己严格按党性原则办事，把住小节、守住底线，对其他领导干部要求不严。 六、 制度建设方面存在的问题：1认为管党治党是党组织书记的主业，具体到本单位抓好落实就可以了。2对本单位党建工作不同程度存在“虚”、“空”、“飘”问题，3存在一手软一手硬问题，抓业务硬，抓党建软。 四讲四有自我剖析材料 通过“两学一做”的学习和领悟，认为：在新常态下，开展党的群众路线教育实践活动，对保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政基础，具有十分重要意义。作为一名党员理所应当投身于其中，并通过认真研读、深刻领悟、开展批评和自我批评，完成自我净化和自我完善，达到“补钙强身”的目标。 一、讲政治，有理想，是每个党员的首要之职。 讲政治。坚持“四个意识”，明确政治方向。我能坚持正确的政治观和立场，贯彻党的决议，将个人的理想和民族复兴宏愿相结合，服务于单位的中心工作，自觉和党中央及中心党组决策保持高度一致。 依赖党章，规范言行。有较强的党章意识，承认党纲、党章，尊崇党章，自觉用党章规范自己的一言一行。严格遵守党的政治纪律，对党忠诚老实、言行一致。 做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党。在工作生活屮，要有身份意识，始终站在党的立场说话、谋事和做事，决+做伤害党的事，也决不做做吃党饭砸党锅的事。 用科学理论武装头脑，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总幵关”问题。能做到明辨是非，不走邪路。 有理想。坚守信仰，奋发有为。能树牢对马克思主义的信仰， 坚持马克思主义理论为指导，坚持“四个自信”，自觉抵制各种思潮的侵蚀，崇尚党的信仰，决不信仰神灵。坚持中国特色社会主义的理想和信念，中国特色社会主义，能让中国站起来富起来强起来，是人民和历史的必然选择。坚守共产主义的远大理想，共产主义是历史和逻辑的必然，必须坚信并为之而奋斗。自觉将理想信念变为时时处处体现于行动的力量，做到为实现“中国梦”奋发有为。 存在问题：缺乏为讲政治，有信念发出强音。在平时的茶余饭后，未对讲政治有信念的偏差或逆向言论进行有效的辩驳，也未很好的为“六个中国”发出强音，不利于讲政治有信念的主流地位建设和中国特色社会主义话语体系的构建。 二、 讲规矩，有纪律，是护党之要。