对企业脱壳经营的法律思考.docVIP

对企业脱壳经营的法律思考 在我国市场经济体制逐步健全的现今，那些根植于计划经济时代的全民所有制大中型企业，因不适应市场经济的要求，而纷纷陷入了困境。如何提高这些企业的活力。已成为经济体制改革的当务之急。这些陷入困境的大中型国有企业，普遍面临着高负债、资金短缺、设备落后、人员老化、退休人员负担重等困难，这些重担压得企业透不过来气，使企业举步维艰、寸步难行。要想搞活这些企业，单纯从整体上进行改造是很困难的。于是，有人在采取联营合资，嫁接改造等方式后，又推出一种新的企业运行方式——脱壳经营。 一 脱壳经营与孙子兵法中的“金蝉脱壳”之计有异曲同工之妙，是指在原亏困企业基础上成立新企业。新企业在不承担原企业债务的情况下，与原企业分离，占有原企业的厂房、设备，聘用原企业中的部分高素质人员组成独立核算、自负盈亏的经济实体。同时原企业作为“壳”依然存在，并对外承担企业债务的一种企业经营形式。也有人把脱壳经营称作“死活剥离”，即将亏困企业中有生机的部分分离出来，使它不受原企业困境的影响而独立经营发展。在多年律师业务实践中，笔者认为脱壳经营具体表现为以下两种形式： 1、脱壳后的新企业，在原企业基础上又重新办理法人登记，领取法人营业执照，全面经营原企业的财产。原企业法人资格保留，处理遗留债务。例如：某市五金交电公司，外欠银行贷款及其它债务共三千余万元。公司长年亏损，债主整日逼