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河南XX企业退休人员养老金调整方案 　　根据河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅联合下发的文件精神，河南省XX年企业退休人员的基本养老金作如下调整：　　从XX年1月1日起，为XX年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员增加基本养老金(含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人，下同)。　　(一)普遍调整。按以下两部分增加基本养老金：　　1、调整范围内的退休人员每人每月增加115元;　　2、按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2元。缴费年限不满一年的按一年计算。　　(二)适当倾斜。在普遍调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：　　1、对截止XX年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁40元;年满70周岁不满75周岁50元;年满75周岁不满80周岁60元;年满80周岁不满85周岁70元;年满85周岁不满90周岁80元;年满90周岁90元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。　　2、按照本通知进行普遍调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加35元，但增加后不得超过1000元。　　3、企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平。　　此次调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，由基本养老保险基金支付，直接由养老保险经办机构在数据库中增加，实行社会化发放。未参加企业职工基本养老保险的，由原渠道解决。　　这次调整企业退休人员基本养老金,时间紧、任务重、要求高,各地要切实将其作为一项政治任务和重点工作,高度重视,精心组织,全力以赴抓好落实,确保4月份将增加的养老金发放到位。同时,要通过扩大养老保险覆盖面,加强基金征缴等措施,提高基金支付能力,确保企业退休人员基本养老金按时足额发放,不得发生拖欠。各地落实情况请于XX年5月15日前书面报告省人力资源和社会保障厅。执行中发现问题,请及时报告省人力资源和社会保障厅、省财政厅。　　本通知由省人力资源和社会保障厅负责解释。　　河南省十二届人大四次会议1月29日召开记者会。河南省人社厅厅长杨盛道表示，XX年河南省将继续落实一批惠民政策，保障、改善民生。　　杨盛道介绍，XX年河南省将再次提高企业退休人员基本养老金，在原有基础上再提高10%。这是XX年以来河南连续第11年调整基本养老金。　　全面落实城乡居民养老保险基础养老金最低标准，每人每月最低78元，确保发放到位。　　此外，河南省还将再次提高城镇居民基本医疗保险的财政补助标准，每人增加60元，达到人均380元。　　城镇居民大病保险政策在XX年将在河南全面覆盖。从XX年1月1日开始，参保人员住院治病费用，在基本医疗保险报销后，自付医疗费用超过万元以上部分，可以获得大病保险的“二次报销”，切实解决群众看病难、看病贵问题。　　具体报销比例是：万元～5万元(含5万元)报销50%，5万元～10万元(含10万元)报销60%，10万元以上报销70%。年度最高支付限额为30万元。　　杨盛道说：“XX年，我们还将实施好两项改革，从制度层面上提高全省的社会保障水平。”　　第一项改革是机关事业单位养老保险制度改革。按照国家统一部署，河南省计划将机关事业单位人员纳入养老保险体系，解决养老保险“双轨制”问题，实现城乡养老保险制度全覆盖。　　第二项改革是完善工伤保险制度，将公务员和参照公务员法管理的事业单位人员纳入工伤保险统筹管理，使工伤保险覆盖到所有职业人群。　　“以前由于公务员未参加工伤保险，因工(公)受伤后治疗工伤的费用无法报销，造成了制度上的不公平。实施这项政策，全省将有30多万人受益。”杨盛道说。