力德公司共青团年工作总结.docVIP

力德公司共青团2008年工作总结 一、团组织自身建设 对团小组编制进行调整，结合人员流动情况及时更新，计算机 存档。 每个组长、组织委员的工作具体化，每半年一次进行工作小结会议。 对各项活动的进行都附有影像图片资料。 对共青团文件资料、会议纪录等进行整理归纳，对活动记录分门别类存档。 团费及时上交。 二、加强学习，提高青工队伍的思想素质。 组织团员青年学习《两个能力读本》，开展座谈会。 组织团员青年开展解放思想大讨论，对公司推行精益生产、用人制度改革、薪酬制度改革、资本上市等工作想办法、出计策，收集青年人对公司各项工作的建议和意见。 以“共青团工作如何服务公司‘两个能力建设’”、“探索新形势下青年人力资源培养途径”、“建设新体制下和谐共青团工作体系”三大主题，组织青年座谈会，听取意见，查找问题，研究对策。 三、青工振兴计划 推荐青年焊工何鲲参加高级工技能培训。 组织青工参加书画、文体、财务、管理、资本等方面的业余技能培训。 开展“青工拜师学技活动”，结成师徒对子贾政纯和黄军。 四、五四系列活动 共青团知识竞赛：收到答题卡38份，谢艳获三等奖。 参加团内评比表彰，并组织材料评选“五四红旗基层团组织”、 “关心青年工作优秀领导干部”（饶学彬）、“优秀共青团干部”（王沛）、“优秀共青团员”（黄军）、“学雷锋活动先进单位”。 组织青年参加青年计算机知识竞赛。（后因出差未参赛） 参加