县直单位机关作和效能建设考核评分标准.docVIP

县直单位机关作风和效能建设考核评分标准 考 核 内 容 评 分 标 准 加强领导健全制度 (10分) 1、建立机关效能建设工作的组织机构，明确分管领导和工作人员，制定效能建设实施方案3分。 2、建立健全机关考勤、学习、财务管理等工作制度，切实加强机关管理7分。 未成立组织、未明确人员、未制定实施方案，每少一项扣1分。 规章制度每缺一项扣1分。 履行职能提高效率(40分) 1、完善政务公开，认真落实政务（事务）动态公开制度6分； 2、严格落实首问负责制等六项制度，认真履行岗位职责，办事高效便民15分； 3、严格按规定做好县委、县政府部署的重点工作和领导批示、交办的重要事项，做到急事急办、特事特办、常事快办6分； 4、认真办理企业、客商、群众的举报投诉7分； 5、建立快速反应机制，确保政令畅通6分。 未根据有关规定公开本单位政务（事务）公开目录及行政职权流程图，缺一项扣1分，需公开的办理事项、政策依据、办理结果、执法依据、执法程序、办结时限、收费标准等未按要求及时公开的扣5分。 有行政不作为、乱作为、服务不到位的，有举报投诉经查实，每件次扣5分；责令处理和整改未落实的，每件加扣3分。 因领导重视不够、工作措施不力，工作人员办事拖拉、推诿扯皮，受到责任追究的，每起扣10分。 对群众的举报投诉和上级机关或领导转办的投诉件，久拖不办，在规定时限内未办结的每件扣3分。 未建立快速