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云和县安全生产“灵魂工程”建设活动 安全管理人员星级评定办法 为全面落实工矿商贸企业安全生产主体责任，提升企业安全管理人员专业素养和业务能力，激发安全管理人员在安全生产“灵魂工程”建设活动中争先创优的积极性，主动性，结合我县实际，特制定本办法。 一、范围对象 参与云和县安全生产“灵魂工程”建设活动的企业安全管理人员。 二、评定标准 安全管理人员星级评定共划分为“一星级、二星级、三星级、四星级、五星级”五个等次，以“五星级”为最高等级，“一星级”为最低等级。 根据《安全生产法》对安管人员履行职责的标准要求，结合安全管理人员在“灵魂工程”建设活动表现及所在企业安全管理履职情况进行综合评定。评定总分为100分，评定方法具体参见《安全管理人员星级评定表》。90分及以上为“五星级”安全管理人员，80-89分为“四星级”安全管理人员，70-79分为“三星级”安全管理人员，60-69分为“二星级”安全管理人员；59分及以下为“一星级”安全管理人员。 企业安全管理人员在排除重大安全隐患或对安全生产作出其他重要贡献的（如安全管理人员所在企业在省、市检查中未扣分或者加分；支持配合县委、县政府中心工作，在企业安全生产管理工作中做出重大创新，或者在企业安全生产管理中履职不力，存在重大失误（如安全管理人员所在企业在省、市检查中被扣分）的，酌情加减5-10分。 安全管理人员星级评定每半年进行一次“互促小队”队内自评；每年进行一次综合评定，评定时间一般在终或次年年初。对评定不合格的安全管理人员，责令整改；对工作成效明显、达到相应星级标准的予以升星并表彰。 每两年评选出10名最佳安全生产“灵魂人物”和10家最佳安全生产企业。 三、评定程序 安全管理人员星级评定一般采取自荐报星、互促议星、领导小组审核的方法进行。 1.自荐报星。由参与企业的安全管理人员自查自评，自我推荐星级。 2.互促议星。以互促小队为单位，结合安全管理人员在“灵魂工程”建设活动中的表现，以及所在企业安全管理综合情况，由互促小队成员对照《云和县星级安全管理人员评定标准》开展评议。 3.协会评星。由互促小队所在的协会组织人员对企业的安全管理人员进行评星。 4.综合定星。在企业自荐报星、互促小队参评议星、协会评星的基础上，创新活动领导小组召开评星审核会，结合安全管理人员对企业安全的日常监管表现、企业的安全生产状况等，提出每个安全管理人员评星意见，确定星级评定最终结果。 四、结果运用 1.公开表彰。三星级及以上安全管理人员星级评定结果将通过文件形式，予以公开通报，并将按照有关政策，由县政府给予一定的奖励。同时建议企业对三星级及以上安全管理人员按照政府奖励同步1：1配套进行奖励。 2.评先评优。将安全管理人员星级评定结果作为企业安全生产工作和优秀安全管理人员评先评优等的重要依据。 3.机制融合。对于四星级、五星级安全管理人员所在的企业，政府部门结合诚信机制、安全标准化、安全生产责任保险等机制，进行机制融合，将上述企业分类进行管理，优先享受政府的各项优惠政策。 4.重点关注。对星级为二星级以下安全管理人员所在的企业，纳入安全生产重点监管范围，增加巡查、检查的频次，督促企业落实安全生产主体责任，提升生产安全水平。 五、工作要求 1.明确职责，积极参与。安全管理人员星级评定是落实企业安全生产“主体责任”，促进安全生产标准化的重要抓手，是激发安全管理人员提升自身素质的有效举措，也是一项长期持续的创建活动。各企业必须高度重视，明确企业安全管理人员的职责和地位，积极参与配合，确保星级评定工作取得实效。 2.建档立卡，动态监管。县安监局负责安全管理人员队伍的综合管理，为每名安全管理人员建档立卡，实现动态掌控。企业若发生安全管理人员调换或离职等情况，应及时将新替安全管理人员信息及任命文件报送至县安监局。 附表：《安全管理人员星级评定表》 云和县安全生产“灵魂工程”建设活动星级安管员评定表 企业名称： 安管员姓名： 评定内容及分值 分值 安管员自荐评分 “互促小队”队员评分 协会评分 创新活动领导小组评分 一票否决项目 安全目标 （一票否决） 1、发生一般及以上生产安全责任事故的； 一票 否决 2、未制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案的； 3、未签订安全生产目标责任书的； 4、未建立安全生产（职业卫生）基础台账资料（记录）的； 5、未组织本单位安全生产教育和培训，并如