第四章泰勒的科学管理理论.docVIP

第四章泰勒的科学管理理论 本章的基本内容： 　　《管理思想史》第四章主要讲述了以下四部分内容： 　　一是关于科学管理理论的产生 　　1．科学管理理论产生的条件。 　　⑴美国的工业化初期造成的劳资矛盾激化对管理提出了新的要求。 　　⑵经济危机的出现引发了大批企业破产，失业人数猛增。为此，需要建立有效的管理体制，来维护资本主义的社会关系矛盾。 　　⑶大量外来移民的涌入，既为美国提供了劳动力，这些移民大多来自农村，只会干体力活，无法适应大机器生产的要求。因此迫切需要一种新的管理方法，能在较短的时间内，把这些劳动力培养成适应工业生产需要的熟练工人。 　　⑷工业革命以来管理思想的积累为科学管理理论的产生提供了思想基础。 　　2．泰勒及其对科学管理理论的探索。 　　⑴泰勒是西方古典管理理论的主要代表，科学管理理论的创始人。1856年，泰勒出生于美国宾夕法尼亚州。1878年，22岁的泰勒来到费城的米德维尔钢铁厂，在短短的六年时间里，泰勒从一个普通工人升为机工班长、车间工长、总技师，最后成为总工程师。1890年，泰勒离开米德维尔钢铁厂，先后担任过投资公司总经理，从事过工厂的管理咨询工作， 1906年，泰勒担任了美国机械工程师协会的主席， 1915年，在一次发表演讲的归途中，泰勒患了肺炎，在刚度过五十九岁生日的第二天于医院病逝。泰勒被埋葬在一座能俯视费城钢铁厂的小山上，墓碑上刻着“科学管理之父弗雷德