煤化工分公司员工考勤管理办法.docVIP

PAGE 1 PAGE 1 陕西彬长矿业集团有限公司煤化工分公司 员工考勤管理办法 第一章?总 则 第一条?为进一步加强公司考勤管理，明确请销假事项和待遇，规范请销假程序，严肃劳动纪律，保护员工依法休假的权利，保证公司各项工作正常有序进行。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《国务院年休假条例》等法律法规及彬长集团《员工考勤管理办法》（陕彬矿司发[2012]88号）规定，结合公司实际,特制定本办法。 第二条 本办法适用于公司在册员工、劳务派遣工。 第三条 职责 (一)人力资源部是公司考勤管理的归口部门，负责公司考勤管理制度的制定和监督实施、员工考勤的统计、汇总和有关请销假手续的办理工作。 (二)各部门、区队负责对本办法的贯彻实施及对本部门、本区队员工的考勤与请销假管理工作。 第二章?请假类别、期限和有关待遇 第四条 员工享有的假期包括：病假、事假、婚假、丧假、产假、陪产假、探亲假、年休假、工伤假和国家规定的公休日、法定节假日等。根据公司安全生产工作需要，公司采取月集中休假代替国家法定公休日，员工每月可集中休假为4天。 第五条 病假规定 员工因病或非因公负伤无法正常上班的，可请病假。　 (一)员工因病需休门诊病假的，每次请病假天数不得超过3天，应有县级及以上医院的病假证明和病历复印件，每3天向人力资源部提交一次病假证明，不得月末一次提交。否则，不予登记病假，按旷工论处。 员工住院应