TTT内训课件如何开展一场好培训科目讲解.pptx

如何开展一场好培训播音主持朗诵一段文字尽可能记录 *虚假同感偏差培训，是悉心准备，知识传递的过程培训，是心灵交流，建立归属感的过程目录 01. 什么是讲师 02. 开场: 激动人心 03. 授课: 逻辑清晰 04. 结尾: 铿锵有力讲师必备的能力能力一能力二1010能力六能力三010101010能力五能力四讲师的四种境界讲师讲死讲事僵尸培训的定义态度知识点技能点培训 一种有计划地传递知识和技能的过程，能启迪智慧的行为；讲师职业心态：认真参与原则认：认可而且接纳自我实现真：真诚提供帮助被尊重需要参：保证积极参加爱与归属感安全需要生理需要（食物、水）与：给与独特建议马斯洛的需求层次理论上台紧张原因准备不足生理性怯场….….….….担心观点被攻击前者太厉害….担心课堂气氛沉闷学员级别太高缓解紧张方法深呼吸疗法冥想预演法灾难化疗法充分准备内容熟悉多次演练知识储备避免开场误区缺乏自信. 无权威性自杀式否定价值，丢失信心否定式冷场式缺乏设计，失去魅力开场目的：ABC原则吸引注意知晓利益实际联系BenefitAttentionConnection常见开场方式自我解嘲开门见山幽默开场游戏互动独特创意故事开场提问开场事实数据民国大师开场白欣赏幽默开场 “我的课讲得不精彩，你们要睡觉，我不反对，但请不要打呼噜，尤其是女生。”沈从文常见开场方式自我解嘲开门见山幽默开场游戏互动独特创意故事开场提问开场事实数据民国大师开场白欣赏自我解嘲“本人是满族，过去叫胡人，因此，在下所讲，全是一派胡言。”启功常见开场方式自我解嘲开门见山幽默开场游戏互动独特创意故事开场提问开场事实数据游戏互动开场黑化肥发灰，灰化肥挥发引出观点总结问题开场内容公式：第1步:自我介绍第2步:课程简介第3步:破冰内容公式：大家好，我叫XXX，今天我要给大家分享的主题是XXX+破冰内容小回顾培训一种有计划地传递 和 的过程，能启迪 的行为；智慧知识技能01.什么是培训师培训师应该有的心态： 原则认真参与缓解紧张方法： 准备；深 疗法；冥想 演法；灾 疗法； 预演呼吸难化充分开场误区：自 式；否 式；冷 式； 场定杀02.激动人心的开场开场ABC法则：A ；B ；C ；connectionattentionbenefit开场内容结构：自我 ；课程 ； 内容；介绍介绍破冰开场方式：开门 ；幽默开场；自我 ； 游戏；见山解嘲互动目录 01. 什么是讲师 02. 开场: 激动人心 03. 授课: 逻辑清晰 04. 结尾: 铿锵有力了解培训对象* 成人学习特点: 农夫(farmer)法则Forgetful健忘的Antagonism容易对抗Result-based目标导向Motivated希望受到激励Empiricism经验主义Review需要重复回顾成年人的学习类型1视觉学习型2听觉学习型3触觉学习型培训的形式分组研讨角色扮演头脑风暴竞争比赛视频资料游戏启发案例分析现场辩论边学边做公开课堂如何策划课程内容Chinese Woman整篇逻辑结构：如来神掌What：要讲的是什么Why：为什么要讲How：它是什么样的Sale：如何推销QA：问题解答重点内容呈现方法重要程度编排法造词串联编排法呈现方法: 造词串联编排法 在授课内容确定之前，为方便记忆，可挑选一个常见的单词把杂乱的内容串联起来，每一个字体代表一个观点，加强记忆； “认真参与”原则农夫（FARMAER）法则造词串联编排法“1321”法则呈现方法: 重要程度编排法 在授课内容确定之后，根据人的精力有限的原则，将课程的重点内容分主次顺序出现，把重点内容排在最前面，保证重要内容不被忽略；更多卖点主要卖点次要卖点单个重点呈现方法: FABE法则BFAEFeatureAdvantageBenefitEvidence（特点）这是什么——“这是我们培训师所必备的心态”（优势）作用是什么 ——“与学员心灵交流，从而产生归属感”（利益）获得的利益是什么——“学员满足拥有归属感，追求自我实现”优势特征利益演示误区1：传道不如传术听了很多人生大道理，却依旧过不好我的生活教育培训目标培养素质提升绩效内容基础性实用性方法教学法教练法效果知识累加知识裂变误区2：信息量越多越好100文字不如1关键词自己读不如演员读全部重点内容不如适量重点误区3：要求100%地掌握跟进辅导提问鼓励回归60%20%20%提升一场优秀的培训需要影响60%的学员小回顾农夫成人学习特点： 原则：（健 . 容易对 . 以 为导向. 希望受到 ， 主义. 需要重复 ；目标忘抗经验回顾激励触觉学习类型：视觉型. 型. 型；听觉整篇逻辑结构：如来神掌： . . . . ；salewhywhatQAhow03.授课程度多个重点内容呈现法：造词 法. 重要 编排法；串联FABE单个重点内