蒲城县中小企业进局.docVIP

蒲城县中小企业促进局 2015年上半年工作总结及下半年工作要点 半年来，我局在县委、县政府的正确领导下，在省、市局的大力支持下，始终以党的十八大、十八届四中全会精神为指针和习近平系列讲话为指导，认真贯彻落实中、省、市关于加快中小企业、非公有制经济发展的相关文件精神，围绕上级部门下达的各项目标任务、明确分工、落实责任，强化措施，狠抓落实，结合年度重点工作任务和目标责任考核内容，现将有关工作情况总结如下： 截止6月底，全县共有中小微企业17457户，新增小微企业830户，中小微企业从业人数89292人；完成营业收入136.61亿元，同比增长17.35%；利润总额7.33亿元，同比增长15.62%；实缴税金4.02亿元，同比增长7.86%；非公经济增加值占GDP比重约59.71%。 一、突出规矩意识，把握纪律红线，不断改进干部工作作风。 深入开展“讲规矩、守纪律、转作风”教育整顿活动。根据县上总体安排，制定了学习计划，采取集中学习、个人自学、撰写体会、讨论交流等形式组织学习，坚持每月集中学习不少于7次，干部每月笔记完成不少于3000字，干部月度讲评书面材料不少于1500字，制定整改问题台账，激发全体党员干部讲政治规矩，守住纪律红线，不断改进工作作风的主动性和自觉性。 积极落实“两个责任”相关规定。传达学习县委关于“两个责任’的要求，领会贯彻落实“两个责任”的重要意义，局机关全体领导干部填写了《关于落实两个责任有关重点工作实施细则》承诺书，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，管好自己，以身作则，践行“三严三实”要求，以实际行动把党风廉政建设“两个责任”落到实处，自觉接受组织和群众监督。 今年以来认真组织开展好月度“讲评”活动，每月月末机关全体领导和干部对自己负责的工作进行汇报，通过领导点、同志评，将工作中存在的问题指出来，让每位干部认识到自己工作中存在的问题，怎样才能干好工作，通过开展“讲评”活动，提高了每位干部的综合能力，更好地服务我县中小企业。 二、加强班子队伍建设和干部教育工作，不断提高整体素质。 一是加强班子建设，不断提高班子的凝聚力和战斗力。班子成员始终认真贯彻执行党的民主集中制，认真落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉建设基本要求，严格执行 “十不准”等各项规章制度，领导做表率，树正气。定期召开局总支和局办公会议，重大事项实行集体会议研究制度，真正做到局党务公开，政务公开，增加机关工作的透明度。局党总支定期召开中心组学习，扎实开展“三严三实”专题教育，进一步完善充实了党建活动室，建立健全了各项规章制度，并购买了学习书籍。局领导一班人能够团结和睦，心往一处想，劲往一处使，有力地提高自身的凝聚力和战斗力。 二是抓好机关建设和干部教育管理工作，树立新形象。修订完善机关内部管理制度，先后修订完善《机关干部日常监督管理制度》、《干部包联企业管理制度》、《局务公开制度》、《三会一课制度》、《党总支中心组学习制度》、《效能建设十三项制度》，用制度管事管人，让规则亮剑执法。局机关制定具体可行的学习计划，要求干部坚持个人自学，35岁以下干部开展笔记评比活动，干部学习笔记年度人均4万字以上，多次召开学习交流座谈会，举办学习活动专栏2期。坚持抓干部政治、业务学习，坚持每周一、五集体学习制度，同时督促落实干部自学，不定期抽查学习笔记情况，组织召开学习心得交流会，有效地巩固了学习成果，提高了干部的整体素质。 三是依托三项活动载体，抓好党员干部队伍建设。每月底组织全体党员干部参与社区组织开展的各项志愿服务活动，提高党员参与社区志愿服务的自觉性和主动性。局党总支部和永丰镇刘家沟村支部为其党建组织，定期深入刘家沟了解情况，6月29日，我局党总支书记一行4人，对我局下属企业和支部共建村永丰镇刘家沟村共7名生活困难党员和老党员家中进行走访，给他们送上了慰问金300元，并了解老同志的生活和身体状况。挂职干部每周一次到村，9名回原籍干部坚持每月一次回村，落实“双报制”帮助原籍做好工作。 三、不断强化完善中小企业服务体系，搭建服务平台。 搭建公共服务平台，不断完善中小企业服务体系。2013年渭南市首家县级中小企业服务平台的实体平台在我县朝阳街西段正式落户运行，入驻服务机构18家，开设7个服务窗口。 中小企业网络服务平台于2014年初着手筹建，网络服务平台，是利用现代网络技术为中小企业提供更快捷、更高效、更实时、更贴心的服务。网络服务平台基本框架基本形成，相关企业信息采集工作已经完成，各个栏目信息已经上传并不断更新，网上商城、工业园区板块正处于后期的建设中，网络服务平台宣传彩页基本完成，目前，正联系渭南远景公司后期完善部分工作，以及联系祥瑞中小微企业服务公司网上商城、二维码等工作。 中国企联职业经理人资格认证中心蒲城工作站已于2014年5月下旬在蒲城