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公关活动策划方案撰写的3个要领 　　不管是直接提案或者比稿,策略的任务都应该通过生动的思维带入,做到一稿通过,至少确立客户对大方向及核心内容的认同。而要做到策略性的快速认同,则需要方案本身具有极强的思想化带入及情境化带入。超越普通流水式写作形式,需掌握几个基本要领。　　1、领悟客户意图,确立中心思想　　活动要达成什么效果,需要以什么样的立意来打动受众,让活动能够取得现场的预期效果。分析活动对象的需求与关注因素,成为主要切入。比如公司年会,对象主要为公司内部员工,员工希望在年会获得的或者关注的因素,可能是狂欢、奖励、幸运等方面,那么对应的主题思想就应该是欢乐的释放的。比如经销商年会,那么带有更多的交流沟通奖励的内容,通常企业都只是单方面输出公司决定政策的一个预告,带有更多的自我利益,效果并无法获得预期,这种形式往往让参与者感到反感抵触。而营造一种品牌归属与荣誉感的年会气氛,才是激发每个经销商的自豪感的关键,参与者因为能够成为品牌的一份子而自豪,而会议可以从激励、感谢等角度切入。另外一种小范围动员会议,同样需要技巧,受邀的对象往往都有一定的自我与优越感,那么掌握会议的节奏与调动参与感,就是更加重要,封闭的环境内,实际上,人的情绪很受软硬环境的影响,压迫的或者轻松的环境,将直接影响对象内心的防线的设立与收起。因此,不管是主题思想设置或者是软硬环境营造,都需要更潜移默化的自然而然的