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公司业务部奖惩制度 　　为了维护公司形象，保护员工的正常利益和公司的发展，根据《中华人民共和国劳动法》相关文件，结合本公司实际情况，特制定如下：　　一、奖励制度： 以下奖励制度主要针对精神、物质奖励，并将先进事迹记入该员工档案，以作为提升依据。　　1、维护公司形象，树立企业良好形象事迹者：奖励50——200 元。　　2、销售业绩连续三月保持第一者：奖励50——200 元。　　3、团结同志，尊敬他人，谦虚忍让，获得一致认同者：奖励50——100 元。　　4、善待团队，团队业绩同精神文明共进者（主管）：奖励100——500 元。　　5、工作认真负责，用心专一者：奖励50——100 元。　　6、因做好人好事，被相关媒体报道，为公司带来荣誉者：奖励500——5000 元。　　7、拾金不昧者：奖励20——100 元。　　8、给公司提出合理化意见，被采纳，并产生明显效果者：奖励50——1000 元 9、保护公司利益，提供同行业有效信息者：奖励20——200 元。　　年度内获得公司不同将金额合计前三名，且未受任何处罚者，年终奖励500 元，以此鼓励。　　二、惩罚制度（以下一律现金，当日结清）： 1、以下情况之一，罚款5 元 1．禁烟区吸烟。　　2．不按规定着装。　　3．不尊重他人劳动，随便扔垃圾或吐痰。　　4．上班打卡迟到1——3 分钟。　　5．公共场所不遵守文明