公司级安全教育培训考试试.docVIP

公司级安全教育培训考试试题 姓名： 身份证号： 工种： 得分： 一、单选题（每题2分，共计10分） 1、我国现行的安全生产方针是 D 。 A、安全第一、预防为主 B、预防为主、 安全第一 C、预防为主、消防结合 D、安全第一、预防为主、综合治理 2、生产经营单位的 A 对本单位的安全生产工作全面负责。 A、主要负责人 B、安全员 C、主管安全的副经理 D、安环部经理 3、职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关 A 的规定执行。 A、工伤社会保险 B、法律 C、职业病防治法 D、医疗保险 4、任何单位和成年公民都有参加灭火工作的 C 。 A、权利 B、责任 C、义务 D、使命 5、移动转动设备时 C 。 A、可直接移动 B、只只要不接触转动部位就可以移动 C、切断电源，待设备停止转动后方可移动 D、切断电源后无需设备停止就可以移动 二、填空题（每空1.5分，共51分） 1、职业病防治工作坚持 预防为主， 、 防治结合 的方针，实行分类管理、综合治理。 2、安全生产中的“四不伤害”是指 不伤害自 、 不伤害他人 、 不被他人伤害 、 保护他人不受伤害 。 3、事故处理的“四不放过”原则是指：事故原因未查清不放过、整改措施未落实不放过、责任人未受到教育不放过、责任人未受到处理不放过 4、事故隐患的三大特性是指： 隐蔽性 、 动态性 、 潜在性 。 5、安全管理“四全”管理 是指 全员 、 全面、 全过程 、 全天候 。 6、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的 劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴 、 使用。 7、安全生产的“三违”是指 违章作业、 违章指挥、 违反劳动纪律 。8、三级安全教育是指： 公司级 、 车间级 、 班组级 。 9、导致事故的三大因素是指 人的不安全行为、 物的不安全状态 、 管理上的缺陷（漏洞） 10、安全治理的手段有项： 法律手段、 行政手段、 经济手段、 文化手段 。 三、判断题（每题2分，共计12分） 　1、为从业人员提供劳动防护用品必须符合国家标准，是保证从业人员安全所需的。(√ ) 2、生产经营单位发生重大安全生产事故时，单位主要负责人的职责是立即组织进行调查。(× ) 3、生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位主管安全的负责人予以保证。(× ) 4、为了保证安全，晚间锁住员工宿舍和生产车间。(× ) 5、非煤矿矿山企业的安全生产许可证的有效期为3年。(√) 6、生产经营单位委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任由受委托的工程技术人员负责。（√ ） 四、简答题（27分；） 1、什么是安全生产责任制？（7分） 答：安全生产责任制是按照安全生产方针和“管生产的同时必须管安全”的原则将各级负责人员、各职能部门及工作人员和各岗位生产人员在安全生产方面应做的事情和应负责的责任加以明确规定的一种制度。 2、《安全生产法》规定从业人员的义务有哪些？（10分） 答：1、遵章守规，服从管理； 2、正确佩戴和使用劳动防护用品； 3、接受安全培训，掌握安全生产技能； 4、发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务。