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办公室工作职责
1.1在中心党政的领导下，贯彻执行国家和上级有关法律、法规，制定相应的规章制度，贯彻落实公司管理方针、管理目标，履行公司管理体系职能分解表中的主控要素，并承担其它要素相关职责，确保公司管理体系在本部门和本系统的有序运行。
1.2负责中心文件的管理。负责中心行政文件的打印、分发工作，对各部门起草的公司文件，负责政策性审查及文字把关。
1.3负责中心科技、文书、声像等档案管理工作。
1.4负责中心对外接待工作。
1.5负责中心专用车辆和局域网络管理工作。
1.6 负责各项基础工作，按时上报各类报表。
1.7负责全校的经济责任制考核工作。
政治处工作职责
1.1认真贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定，根据中心党委的工作部署，承办中心日常党务工作；围绕中心工作主题，向党委提出开展党务工作的意见和建议。
1.2履行中心管理体系职能分解表中的主控要素，并承担其它要素相关职责，确保中心管理体系在本部门和本系统的有序运行。
1.3起草中心党委年度工作计划、工作总结报告，拟定和完善修改中心党建工作制度和专项工作计划、意见、总结等，提交党委讨论通过后贯彻执行。
1.4按照中心党政的决议、决定，组织办理组织机构的组建、撤销、岗位定编和人事安排工作。
1.5协调好党委内部组织、宣传、纪委、武装各部门之间，党委和工会、共青团、关工委等群团组织之间以及党委与行政部门之间的工作关系，互相配合，共同完成中心党政布置的各项工作任务。
1.6定期开展调查研究，检查党委工作计划执行情况、基层党支部工作开展情况、干部履行职责情况、职工思想动态等，发现问题及时写出情况反映，并向中心汇报。
1.7加强干部的管理，定期开展教育培训工作，认真做好科级干部绩效考评工作。
1.8遵照中心的决议、决定，安排有关会议议题、议程等事宜，做好重要会议的会务及协调工作。
工会工作职责
1.1在党委领导下，依照工会“维护、建设、参与、教育”四项职能，依法承担中心工会工作。
1.2贯彻执行国家和上级有关法律、法规、规范、标准，制定相应的规章制度，贯彻落实中心管理方针、管理目标，履行公司管理体系职能分解表中的相关要素，确保公司管理体系在本部门和本系统的有序运行。
1.3依照《工会法》和《企业工会工作条例》，组织行使职代会的职权，发挥职工民主管理、民主监督作用。
1.4负责组织召开中心职代会，检查监督职代会决议的实施、职工代表提案办理；承办职代会闭会期间和各个专门工作组的日常工作。
1.5负责中心工会组织建设，以及基层工会组织的换届改选和会员发展工作。
1.6围绕中心的教学培训中心，动员和组织职工开展群众性经济技术创新工程活动；负责中心先进集体、先进个人的评比和劳模的推荐、管理工作。
1.7负责依法维护员工的劳动安全和健康。参与安全、劳动保护检查，参与职工工亡事故的调查、处理、工伤的鉴定和职业病的防治。
1.8负责职工生活保障工作和职工疗(休)养的安排。
1.9负责中心劳动争议调解委员会的日常工作，以及职工有关劳动争议的法律服务、劳动法律监督工作，监督贯彻执行马钢《集体合同》，维护职工的合法权益。
1.10负责做好女职工工作，维护女职工的合法权益。组织女职工开展各项活动。
1.11负责中心文体设施的管理，组织职工开展群众性文体活动，参加上级和社会举办的文体比赛。
1.12负责中心厂务公开办公室的日常工作，起草校务公开有关文件和管理意见，以及校务公开工作的检查督促工作。
1.13负责中心工会经费的管理和使用，管好、用好工会经费。
1.14负责工会资产的管理。
1.15协助中心党政部门开展职工职业道德教育和“创争”活动。
人力资源处工作职责
1.1 贯彻落实中心管理方针和管理目标，履行中心管理体系要素职能分解表中主控要素，承担其它要素相关职责,确保中心管理体系在本部门和本系统的有效运行。
1.2负责教职工培训、进修管理，按照培训需求编制中心职工培训工作计划并组织实施。
1.3负责工资管理, 编制劳动工资计划，贯彻实施中心内部工资分配办法。
1.4负教责职工养老、医疗、失业保险和住房公积金、企业年金的日常管理工作。
1.5负责教职工劳动合同管理及操作维护岗人员档案管理。
1.6负责办理操作维护岗位人员的内外部调配和退休手续。
1.7负责中心内部退养员工的管理工作。
1.8负责中心劳动纪律管理。
1.9负责各项基础工作，按时上报各类报表。
1.10负责教师进修的组织与管理工作。
1.11负责教师岗前培训的组织和管理，并负责办理教师资格证。
1.12负责劳务用工的管理。
财务处工作职责
1.1认真贯彻党的路线、方针、政策，关注和研究国家财经金融政策，根据国家有关法律法规和公司各项管理规章制度从事财务会计工作。
1.2贯彻落实中心管理方针、管理目标，履行公司管理体系职能分解
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