公司股权激励新版.pptVIP

非上市公司实施股权激励的障碍 3、购买股权的资金问题。现实情况是，我国企业的员工通常不具备大额股权的行权支付能力因此有必要提供一定的财务支持，或容许以非现金的形式完成行权，不过在涉及含国有股权的公司，如果采取非现金行权，容易有嫌私分国有资产，尤其是公司成立之初，股权激励计划很难通过，所以更多是通过借款融资的方式解决购买股权的资金问题。根据《担保法》第七十八条上市公司是比较容易进行质押贷款的。但非上市公司股权质押的，必须经该公司全体股东半数同意，而银行也不接受非证券登记机构登记的股权做质押贷款，这样，员工购买股权的资金比较难解决，影响公司股权激励计划的顺利实施。 4、公司价值的评价问题。如同商品的价值一样，公司的价值只有投入市场才能通过价格表现出来，在有效地资本市场中公司股票的价格就是公司的长期价值；然而，非上市公司要评估其价值却要难的多，目前大多以公司的净资产作为评价标准，但公司净资产随着会计处理的不同差异会很大，不能真实的反映公司的长期价值，这也就很难对经营者的业绩做出合理的评价 方案设计与实施 方案的基本类型 非上市公司股权激励方案 股份期权 绩效单位 虚拟股票 账面价值增值权 可组合使用 可组合使用 可组合使用 可组合使用 方案设计与实施 虚拟股票 是指公司采用发行股票的方式, 将公司的净资产分割成若干相同价值的股份, 而形成的一种 “账面” 上的股票。 激励对象可以据此享受