中国林科院杰出青年评选办法.PDF

中国林科院杰出青年评选办法 （修订） 第一章 总 则 第一条 为加强我院学科梯队建设，鼓励青年科技工作 者奋发进取，促进青年专业技术人才迅速成长，营造良好的 科研环境，激励优秀科研成果产出，做好优秀人才储备工作， 经院研究决定，开展中国林科院杰出青年（以下简称“杰出 青年”）评选活动。 第二条 杰出青年评选工作坚持“公开、平等、竞争、 择优”的原则。 第三条 杰出青年评选工作由院统一领导和监督。 第二章 申报条件 第四条 杰出青年申报人员必须同时符合以下全部基 本条件和业务条件之一。 第五条 基本条件： 1.政治坚定，遵纪守法，爱岗敬业，有良好的职业道德 和严谨求实的工作作风； 2.从事科研或产业开发第一线工作的我院正式职工； 3.年龄不超过40 周岁（含40 周岁），且一般应具有硕士 以上学位（产业开发人员一般应具有学士以上学位）和中级 以上专业技术资格； 第六条 业务条件（近五年内必须取得下列业绩之一）： 1 1.对于从事基础研究、应用基础研究及应用研究的科研 人员，应主持国家自然科学基金项目或社科基金项目2 项及 以上； 2.获国家科技进步奖、或者国家技术发明奖、或者国家 自然科学奖（一等奖前10 名、二等奖前5 名）1 项及以上， 并对该获奖项目做出了重要贡献； 3.获得省级科技进步奖一等奖（前 5 名）1 项及以上， 或者获得省级科技进步奖二、三等奖（前3 名）1 项及以上， 并对该获奖项目做出了重要贡献； 4. 以第一作者或通讯作者发表论文被SCI 收录3 篇及以 上，或被EI 收录6 篇及以上，或被ISTP 收录6 篇以上，并 具有较高的被引用率，或者在核心期刊发表论文8 篇及以上； 发表论文中被SCI 收录影响因子6 以上或本学科2 区以上优 先入选； 5.获得国家授权的发明专利或取得国家授权的新品种 2 项及以上（前2 名）； 6.作为主要负责人，将自身科研成果通过成果转化或技 术性转让取得经济效益，5 年内累计创收300 万元以上。 第三章 申报程序 第七条 杰出青年每两年评选一次，由院发布评选通知， 每次评选不超过6 名。 第八条 参评申请由个人提出，所在单位推荐，并填写 《中国林科院杰出青年评选申请表》，同时按要求提供相关 材料。 2 第九条 申请人所在单位负责对申请人的符合条件情 况和申报材料的真实性进行审核，签署审核意见并加盖单位 公章，上报院人事教育处。 第十条 院人事教育处对申报材料进行形式审查，然后 组织相关专家进行通讯评审，得票数达到或超过通讯评委总 数1/2 以上的，进入复评人员名单。复评采取答辩评审方式， 得票数达到或超过出席评委总数 1/2 以上，且得票排名在评 选限额内的方为通过。 第十一条 评选结果在全院范围内公示5 个工作日，报 院长办公会审批后正式发文确认。 第十二条 实行回避制度。在评审中涉及评委直系亲属 及作为最高学历第一导师培养的研究生时，评委需要回避。 第四章 支持措施 第十三条 杰出青年每人奖励 3 万元（税前），各所、 中心可根据单位实际情况予以配套支持。 第十四条 在专业技术资格评审中，设立高级专业技术 资格绿色通道，杰出青年可不占本单位推荐限额进行评审高 级专业技术资格。 第十五条 设立院杰出青年资助项目，重点支持杰出青 年开展具有系统性、创造性的研究，杰出青年可根据实际需 要进行课题申报。项目实施细则由院科技处另行制订。 第十六条 院及所、中心两级在申请国家重点研发计划 等项目时，优先推荐符合条件的杰出青年担任项目负责人或 主要参与项目实施工作。