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公司中层骨干竞聘方案 　　为了公司中层骨干竞聘方案能够更好地遵循公开、公平、公正原则，现将公司中层骨干竞聘方案（讨论稿）公布如下，请广大职工认真履行主人翁的职责，积极提出宝贵意见，完善公司中层骨干的竞聘方案，为公司的改革与发展大业共同努力。　　一、部门设置　　xx发电有限责任公司共设置八个二级部门：　　1、发电部（一正职二副职）；　　2、生技部（一正职一副职）；　　3、综合部（一副职，办公室与人事部合并组成）；　　4、财务部；　　5、工会办；　　6、水利工程管理部（工程部与防汛办合并组成）；　　7、保卫部；　　８、旅游开发公司筹备组（旅游开发部拓展成二级子公司）。　　二、任职条件　　1、在公司工作五年以上工作经历；　　2、高中（含高中）及同等以上学历；　　3、原则上年龄在45周岁以下，特殊人才可考虑适当放宽；　　4、各职位的招聘条件见《任职条件说明》；　　三、产生办法　　本着自愿报名的原则，报名者在职代会上发表竞职演说，由职工代表投票推荐，按得票多少入选，最后结果由领导班子集体确定。　　四、说明　　1、工会主席与副主席职位不在竞聘之列；　　2、职工代表不改选，由现任职工代表投票表决，现任职工代表至法定改选条件出现时再进行改选。　　五、时间　　意见征求截止时间：XX年1月10日中午12时；　　竞聘报名截止时间：XX年1月15日中午12时