2011年1月自考社会保障国际比较试题答案.docVIP

各类考试历年试题答案免费免注册直接下载 全部WORD文档 PAGE 第 PAGE \* MERGEFORMAT 1 页 HYPERLINK /visit.php 中国自考人()——700门自考课程 永久免费、完整 在线学习 快快加入我们吧！ HYPERLINK /ke.htm 全国2002年10月高等教育自学考试 人力资源管理(一)试题 课程代码：00147 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内) 1.当一个人的行为表现不符合社会的需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行动方向，这种激励是( ) A.内激励 B.外激励 C.正激励 D.负激励 2.劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议是( ) A.录用通知书 B.劳动合同 C.岗位说明书 D.工作规范 3.工作性质相同，且工作繁简难易程度、责任轻重程度，以及所需人员的资格条件高低都十分相近的岗位群，构成一个( ) A.岗级 B.岗等 C.岗系 D.岗类 4.具有“活泼、好动、反应迅速、喜欢与人交往、兴趣容易变换、具有外倾性”特征的人其气质类型属于( ) A.胆汁质 B.粘液质 C.多血质 D.抑郁质 5.我国基础教育的对象是( ) A.儿童和青少年 B.在职人员 C.非在职人员 D.文盲 6.人力资源的政策性开发的主体是( ) A.家庭 B.国家 C.企业 D.学校 7.我国《失业保险条例》规定，失业者失业前必须交纳一定时日的失业保险费，才具有享受失业保险待遇的条件，这体现了失业保险的( ) A.社会互济性 B.保障性 C.权利与义务一致性 D.普遍性 8.在我国建立的多层次养老保险体系中，居于核心的是( ) A.职工个人储蓄性养老保险 B.商业保险 C.补充养老保险 D.基本养老保险 9.人员保护的根本目的是为了保护劳动者在劳动过程中的( ) A.健康和福利 B.福利和安全 C.福利和卫生 D.安全与健康 10.劳动法规定，当劳动争议发生后，当事人应在争议发生之日起多长时间内向仲裁委员会递交书面申请，要求仲裁。( ) A.30日 B.60日 C.90日 D.120日 11.作业时间按照其作用可以分为( ) A.基本时间和辅助时间 B.准备与结束时间 C.清理与维护工作地时间 D.休息与生理时间 12.只有保持各工序生产能力的合适比例关系，才能保障生产过程的( ) A.连续性 B.平行性 C.协调性 D.交叉性 13.公共福利项目是指( ) A.法律规定的福利项目 B.企业自愿提供的福利项目 C.员工要求提供的福利项目 D.社会呼吁提供的福利项目 14.在劳动过程中，防止伤亡事故和职业病发生的主要措施是( ) A.加强福利待遇 B.改善劳动条件 C.提高员工工作生活质量 D.保障劳动者权益 15.对于一个组织来说，它的文化是一种( ) A.客观存在 B.领导人的想象 C.靠各种花样包装起来的东西 D.口号 16.“小王这次犯的错误很严重，一定要他做出深刻的检讨，以免再犯。”这是运用( ) A.培养认同心理的机制 B.激发模仿心理的机制 C.重视心理强化的机制 D.运用心理定势的机制 17.有目的活动，是人类劳动与其他动物本能活动的根本区别。劳动的目的性，说明人力资源具有( ) A.再生性 B.增值性 C.能动性 D.时效性 18.党的“十五大”报告明确指出，我国现行的个人收入分配应坚持的原则是( ) A.按劳动分