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新员工入职培训;; 第一讲：了解公司结构;优优云平台;优优云在众包平台的理念下，又开发出了优优跑腿软件，优优跑腿基于智能交通与快件递送分享理念，致力于为广大用户、企业及高端商务人群打造高效、便捷、安全的加急件和私人物品专人直送服务。 是国内率先为用户提供在线下单的移动互联网平台！;优优任务多;公司组织结构图;第二讲：了解公司企业文化;务实：排斥虚妄，拒绝空想，鄙视华而不实，追求充实而有活力的人生 创新：通过改进现有的工作模式，实现效率与效益的提升，以创造出新的价值;优优云企业理念;第三讲：公司纪律;第四讲：未来发展;人员未来发展规划;公司福利制度;;年假： 员工在公司工作满1年次月起，可享受带薪年假，年假期间工资正常发放。不允许提前透支，年假不能与周日、法定节假日连休。 年假不累积到员工下一工作年度，由于工作原因不能正常安排休年假者，按照其所在岗位日工资标准给予补发工资。 员工累计请病、事、工伤假超过15天（含）以上者及休产假者，取消当年年假。;婚假： 达到法定结婚年龄的员工，正常婚假（女20周岁，男22周岁）可休假3天，晚婚（女23周岁，男25周岁）可休假7天，员工持结婚证原件到人力资源部登记备案后工资正常发放，超出假期按照事假计算。 丧假： 员工直系亲属（父母、岳父母、公婆、配偶、子女）去世，本人可休丧假3天，丧假期间工资正常发放，超出假期按照事假计算。 产假： 通过试用期的女员工产假期间可休假98天，原则为产前一个月内准假。 员工休产假期间公司给予每月400元生活保障金，销假后在公司继续工作1年后支付。 工伤假： 按照国家政策和公司有关规定执行。 ;病假： 申请病假须提供三级甲等以上医院医生开具的病假条和病历原件。 病假期间按事假核算工资，请假时长不超3个月。 事假： 事假每次以半天为单位，请假期间扣对应发标准工资；一次性事假超过15天、全年事假累计超过30天，公司有权与请假人解除劳动合同，且不给予经济补偿 ;法定假日：;第五讲：出行关怀;公司所在位置;从公司出来往东300米就有地铁站，往西或往东100米均有公???车站，26路、43路、64路77路、115路、122路、206路、305路、916路、919路、B15路、B18路均在公司附近停靠。;真诚合作 共同发展