原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
某大型汽车零部件公司信息中心数据管理员职位说明书
公司数据管理员职位说明书
一、基本信息：
职位名称： 数据管理员
所属部门： 信息中心
拟定人签名：陆海群
上级部门主管审批：
所属职类职种：
直接上级：信息中心主任
定员人数：
审核人签字： 生效日期：
二、职位目的：
根据公司信息化的规划及部门职责，管理公司电子文档、资料及数据。
三、工作关系（内部）
信息中心主任（上级职位名称）
信息中心主任
（上级职位名称）
（该职位名称）（同僚职位名称）数据管理员
（该职位名称）
（同僚职位名称）
数据管理员
系统工程师
系统工程师
系统维护员直接下属职位名称和人数
系统维护员
直接下属职位名称和人数
网络工程师（ 人）
网络工程师
（ 人）
（ 人）
（ 人）
（ 人）
（ 人）
（ 人）
（ 人）
（ 人）
（ 人）
工作关系（外部）：
/
工作关系（职位范围）：
请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。
所在部门总人数：6人
该职位直接下属人数： 间接下属人数：
下属员工的种类：
直接控制的预算额： 其他指标：
四、主要应负责任：
请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。
衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。
重要性
应负责任
衡量标准
1
根据部门职责及要求，负责信息中心资料、文档的整理及归档
规范性、完整性、及时性
2
根据公司信息化需求，辅助办公自动化软件的实施
及时性、任务完成情况
3
根据公司岗位任职要求，负责公司员工的信息化培训工作
培训效果
4
根据部门职责，辅助做好ERP的维护工作
及时性、差错率
五、工作权限
1、部门及人员信息查询权
2、资料收集权
六、任职要求：
学历及专业
最低学历
所学专业
大专
计算机及相关专业
所需培训
培训科目
培训时间
所需经验
从事相关工作半年以上
专业技能
计算机及相关专业
通用技能
计算机软件及相关管理知识
体能要求
健康
工作要求：
工作时间
工作条件
工作量
偶尔加班
电脑
正常工作量
七、工作依据：
主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。
文档评论（0）