企业培训新理念教案讲解.pptVIP

企业培训新理念 ; 1、以人为本;; 全球跨国公司以人为本的做法  美国200强CEO从何而来 巴斯夫的人力资源的投资 摩托罗拉的人才培训的回报率  通用公司的不锈钢数字架 和 每年10亿美圆的培训费用;“三M”技术人员15%时间玩味新点子 ABB的两个15%中路保龄球集团员工能力施展无边际  “软性福利” ;? 2、以人为本的措施------培训;1、树立发展新理念，加紧人力资源能力建设。 2、构筑终身教育体系，创建学习型社会。 3、普及信息网络，优化学习提高手段。 4、弘扬创新精神，培养青年人才。 5、坚持互利互惠，加强交流合作。;二、培训应成为企业发展的战略伙伴;;最高目标; ? 2、 讨论：; ;3、企业文化与培训;企业文化与培训;强企报国，造福员工 -----徐矿集团的企业价值观;4、在企业发展的不同阶段 培训的作用 克服认识盲点，分析