机械行业-技术科-工艺员岗位说明书.docVIP

职位说明书 第1页 共2页 单位： XX厂 职位名称： 工艺员 签字日期： 部门：专用设备分公司技术科 任职人： 任职人签字： 编号： 直接主管：科长 直接主管签字： 任职条件 学历： 本科 资格证书： 外语水平： 经历： 相关技术工作三年以上 专业知识：机械制造（工艺） 业务了解范围：企业目标计划、组织机构、规章制度、工艺流程、质量体系、人力资源管理、设备/能源配置、成本核算、国内外相关技术标准。 职位目的：根据生产经营目标和发展，以及生产加工工艺流程要求，负责加工工艺文件会签、过程质量控制、工装/工具改进；实施操作工艺培训教育，并负责新产品试制前的技术准备，为保证加工生产提供技术支持。 沟 通 关 系 内 部 外 部 技 术 处 质 量 处 民品中心 工 具 处 表 处 厂 培 训 处 检 验 处 客 户 供 应 商 类型 简单 ★ ★ ★ 较难 ★ ★ ★ ★ ★ ★ 复杂 频率 偶尔 ★ ★ ★ ★ ★ 经常 ★ ★ ★ 频繁 ★ 下属人员 人数 直接 类别 管理人员 间接 专业人员 合计 其他人员 职位说明书 第2页 共2页 职责范围 说明：按职责重要程度列出每项职责及其目的 责任程度 衡量标准 参与文件会签： 根据产品图纸和技术要求，以及加工设备、能源、工装、人力，对新产品的工艺规程参与会签，并对加工试制过程中的问题，实施信息反馈，提出意见，协助工艺文件的改进，保证技术文件的合理性，可靠性，正确有效地指导生产。 全责 及时/合理 过程质量控制： 根据产品图纸技术要求，对工艺文件的执行情况实施跟踪，发现质量隐患和质量问题，提出措施，纠正和改进，严格工艺纪律、并跟踪指导在加工过程的实施，为产品质量提供支持。 全责 工艺贯彻率 工装/夹具改进： 根据生产加工要求和产品技术文件，对影响产品质量和劳动效率的工装、夹具，向主管技术部门，反馈信息，提出合理化建议，经审核后，实施设计改进，为加工生产提供技术服务。 全责 合理有效 操作工艺培训： 根据加工工艺和操作工人技能要求，对新工人和在岗工人组织实施培训，确定培训人员，编制培训计划，组织培训和理论考试，为技能提高、达标、上岗取证，适应生产技术要求提供保证。 全责 计划实现率 新品技术准备： 根据新产品图纸和技术要求，消化图纸，平衡工夹、量具、设备、人力文件，编制技术准备方案，实施工艺、工装设计，经文件会签、批准、审订后下发制作，为产品试制提供技术准备。 全责 计划实现率