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BRIGANTINE DEWELL CONTAINER SERVICE 宁波龙星堆场海川劳务公司安全生产培训 柏坚德威质量安全部 BRIGANTINE DEWELL CONTAINER SERVICE 安全事故的预防 积极开展控制工伤的活动，减少或消灭工伤事故，保障劳动者安全地进行生产建设 积极开展控制职业病活动，保障劳动者的身体健康 劳逸结合，保障劳动者有适当的休息时间，经常保持充沛的精力，更好地进行经济建设 针对妇女和未成年的特点，对他们进行特殊保护 保护劳动者在生产中的安全和健康，促进经济建设的发展。那怎样保护劳动者呢？具体包括以下几个方面： 这四点中，主要就是控制第一点，减少工伤事故，那么我们该如何有效地控制安全事故呢？ BRIGANTINE DEWELL CONTAINER SERVICE 怎样有效地控制工伤事故 美国保险公司专家W.H.海因里奇曾对不安全行为和轻伤、重伤死亡的比例做过调查统计，统计的结果是300：29：1。换句话说，就是平均每330次不安全行为中有29次受轻伤，1次重伤或死亡。国际劳工组织也做过调查统计，结论是200：20：1。两个数据虽然有差别，但是不安全行为和伤亡事故的比例都是10：1。也就是说，平均10次不安全行为发生一次事故。 不要让事故发生后才悔恨！一起重大事故前有29起小事故发生；29起小事故前面有300个隐患存在，我们可以得出这样一个结论，就是必须要消除安全隐患才能杜绝工伤事故的发生。 而造成安全隐患的主要因素有两个方面：人的不安全行为因素和物的不安全状态因素。 BRIGANTINE DEWELL CONTAINER SERVICE ? 一、控制人的不安全行为 人的不安全行为主要表现在： 健康缺陷，例如身体有疾病，易紧张、烦躁、疲劳、冲动、兴奋等，或智商过低，应变和判断能力差； 行为缺陷，例如嗜酒、追逐打闹、意外滑倒、无意碰撞、误入危险区域等； 心理缺陷，例如做事粗心大意、漫不经心、注意力不集中、不懂装懂、不履行安全措施、安全不认真、不按规定使用防护用品、碰运气、图省事、玩忽职守、特种工无证上岗等。 据有关统计资料分析，绝大多数工伤事故都是由人的不安全行为造成的。所以，在工伤事故控制中一定要抓住人的不安全行为这一关键因素。譬如新工人上岗前一定要做身体健康状况检查，否则会给生产带来严重的安全隐患。在经过体验发现了患有高血压、心脏病、精神病、癫痫病、恐高症以及医生认为不宜登高作业的人员应绝对禁止高处作业，只有体检合格的人员方可上岗。 BRIGANTINE DEWELL CONTAINER SERVICE 违纪违章操作 事故不断发生，违章不断进行，为什么血的教训仍然抹不去，为什么还存在那么多的违章者呢？ 长时间的违章=事故 预防事故就要从消除违章开始，要想消除违章就要了解违章者的心理 侥幸心理、省能心理、经验心理、自我表现心理、从众心理、逆反心理、为赶任务、抢时间违章蛮干 主要讲一下前三个 BRIGANTINE DEWELL CONTAINER SERVICE 侥幸心理案例一 一位圆锯木工锯木板。按规定锯短木板必须使用推板，不准直接用手推。但他嫌不方便，总违章用手推，连续三个月没发生事故。他平均每天违章20次，三个月违章超过1500次。但三个月以后锯掉了大拇指。在这以前他曾有过多次轻微擦伤或割伤。由此可见，即使已经有上百次违章没发生事故，也应该消除侥幸心理。虽然1500是个大数字，但三个月在人生中还是很短暂。如果每个季度都锯掉一个大拇指或者别的什么，那么过完几年锯木工还剩什么呢？ BRIGANTINE DEWELL CONTAINER SERVICE 人们嫌麻烦，图省事，总想以较少的能量取得最好的结果。这种心理对技术革新一类工作有积极意义，但在安全操作方面却常常引起不良后果。许多因违章造成的事故，都是在嫌麻烦、图省力、少出汗、走捷径等省能心理状态发生的。省能心理加侥幸心理，这是违章事故的主要原因 工作是需要效率，但是效率应该建立在安全的基础上，为了家人的幸福，做一个安全、高效的员工！ 案例二：比如打磨带防护眼罩、徒手上箱顶等。 省能心理 BRIGANTINE DEWELL CONTAINER SERVICE 经验心理 也称习惯性违章，是经验心理的一种表现。过分相信直接经验的人，听不进别人的劝告，不容易接受新的防护装置或新的操作法。“多少年都是这么干的，也没出事啊”, “我师傅就是这么干的，也没出事啊”，这就是习惯性违章。请遵守安全规章制度，按照安全操作规程进行操作，不要过于信赖错误的经验论，不要拿自己的生命和幸福开玩笑。 BRIGANTINE DEWELL CONTAINER SERVICE 其他 从众心理-这是一种群体生活的心理反应 为赶任务、抢时间违章蛮干-任务越急，时间越紧