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人大法学院汤教授指出：把优秀法官留在审判第一线是司法改革的进步 法官应该逐渐去行政化 逐步健全和完善法官保障制度 去年“两会”前，深圳法官职业化改革正式启动，改革后法官实行单独职务序列管理、待遇、行政级别脱钩，并按规定的程序晋升，您认为实践过程中还有哪些需要改进的部分，或者说如果全国范围内推广还需要完善什么？ 汤教授：法官应该逐渐的去行政化。过去长期以来我们对法官的排序，或者说对他们待遇的安排、职务，都往往与他们的行政级别相关，也就是通常所说的把法官分成三六九等，按照行政级别来对他们进行划分，应该来说是不科学的，没有反映出司法的本质的规律，司法的本质的要求。法官实际上是一个职业性的行业，他应该按照他自身的水平、自身的能力和办案的素养来进行分配，进行划分，而不是按照他们的行政级别来进行分类，所以对法官的管理，或者说是待遇的确定，应该是按照他们的业务能力和业务水平来确定，这个应该来说是符合司法发展的规律的。 网易新闻：还有什么需要完善的吗，深圳这个法官职业化改革，您觉得有可能在全国范围内推广吗？ 汤教授：我觉得应该是在全国范围内推广，因为它通过这样一个过程，使得优秀的法官得以遴选，而且这个法官按照他们的岗位和他们的待遇相匹配的原则，进行了这样一个配置，我觉得这个一方面尊重了司法，另一方面也可以有助于调动他们的积极性。 网易新闻：这样下去的话，是不是能解决法官流失现象严重的问题？ 汤教授