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企业文化建设与内刊发展研讨会 邀请函 —————————————————————— 尊敬的_____先生/女士： 您好！经过改革开放30余年社会主义市场经济的洗礼，我国的企业文化建设逐步进入到一个崭新的发展阶段。在这一阶段，基于基业长青的可持续发展理念愈来愈深入人心，从而，企业和谐文化的建设日渐引起大家的关注；在这一阶段，企业文化系统化运营管理逐渐从自发阶段向自觉阶段迈进，相关企业自律性越来越强；在这一阶段，企业文化传播载体的作用受到大家的积极肯定，以企业内刊和企业传记等为代表的企业文化传播载体的建设和运营受到高度重视。这一切都为企业文化建设提供了新的发展契机。 企业内刊作为企业文化的最重要的载体，随着企业的发展，近年来呈现出一些新的特点，即办刊团队的专业化、内刊内容的前沿化、内刊影响的品牌化，三者的完善结合将会成就企业内刊运营的成功模式。目前，几乎每个行业都出现了代表行业最高水平的品牌内刊，内刊的发行也在极力突破对内的单一受众群体，向以消费者为主的企业各相关方定向发行。企业内刊作为一类特殊的传播媒介，其经济、文化与社会价值正在越来越多地得到企业和社会的认可， “创造文化、引导消费、扩大品牌”已成为共识。 如何才能进一步将企业文化建设与企业内刊发展更紧密地相结合，使二者更好地进行相互促进共同提升，是许多企业领导、企业文化和内刊工作