战略人力资源管理对组织创新的作用机理研究.PDFVIP

7 12 Vol.7 No. 12 2010 12 Chinese Journal of Management Dec. 2010 1 2 2 蒋建武 赵曙明 戴万稳 ( 1. 深圳大学管理学院; 2. 南京大学商学院) : 在分析组织创新的研究现状 础上, 从知识资本组织学习和组织氛围3 个视角来 探讨战略人力资源管理与组织创新两者之间的联系与互动机理, 构建 于组织创新的战略人 力资源管理实践理论模型, 并提出以创新型的战略人力资源管理实践实现组织创新的途径 : ; ; ; : C93; F271 : A : 1672884X( 2010) A Study of the Impact of Strategic Human Resource Management on Organization