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企业文化识别系统 Mind ldentity 理念识别 (MI) Visual ldentity 视觉识别 (VI) CIS Behavior ldentity 行为识别 (BI) 识别系统 企业文化识别系统 ◆企业理念是灵魂，是精神化的、无形的 价值观念 理想追求 MI 精神境界 企业文化识别系统 企业理念（MI）提炼的四原则 实践性原则：在企业长期经营发展过程中不断总结提炼，并积极吸收外部先进因素的结果，是企业实践的产物。企业理念要有所升华、有所超越。 个异性原则：企业自身的特殊性决定了企业在员工的群体价值观、经营管理方针、分析处理问题的方式方法、团体风气等方面的特殊性。没有个性、没有差别的企业理念将导致缺乏活力的企业文化。 持久性原则：要求MI策划时必须站在历史的高度，充分吸收当今一切最先进 的社会思想文化观念，而企业要能够把握社会前进的脉搏、预见企业未来的发展趋势。 系统性原则：指所设计的企业理念要素应构成和谐完整的理念体系。 企业文化识别系统 MI基础理念 战略目标 企业使命 企业宗旨 企业愿景 战略方针 企业精神 座右铭 企业文化识别系统 MI执行计划 战略目标 基本信念设计 企业使命 企业宗旨 企业愿景 战略方针 企业精神 座右铭 生产理念 经营信念设计 营销理念 服务理念 MI手册提交 内部推广培训 企业文化识别系统 战略目标 企业使命 企业宗旨 企业愿景