人力资源部经理工作说明书.doc

人力资源部经理工作说明书 岗位名称 人力资源部经理 岗位编号 HR—001 所在部门 人力资源部 岗位等级 三级 直接上级 总经理 工资范围 2000—4400元 直接下级 培训专干、薪酬考核专干、 招聘专干兼内勤 编制日期 2004年8月 所辖人员 3 岗位定员 1人 工作说明编写人 张浩 工作说明认可人 本职：负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率 职责与工作任务： 根据发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和骨干员工的梯队建设，参与公司重大人事问题的决策； 负责部门整体工作计划的安排与组织