MBTI完美版测试题.doc

PAGE PAGE 40 MBTI 职业性格分析报告 说明： 里面共包含两套题，分别为版本一和版本二，版本一48道，版本二6 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc322603280 版本一 PAGEREF _Toc322603280 \h 2 HYPERLINK \l _Toc322603281 前言 PAGEREF _Toc322603281 \h 2 HYPERLINK \l _Toc322603282 报告阅读说明： PAGEREF _Toc322603282 \h 2 HYPERLINK \l _Toc322603283 MBTI简介 PAGEREF _Toc322603283 \h 2 HYPERLINK \l _Toc322603284 MBTI 人格理论 PAGEREF _Toc322603284 \h 4 HYPERLINK \l _Toc322603285 维度解释 PAGEREF _Toc322603285 \h 5 HYPERLINK \l _Toc322603286 MBTI性格类型测试问卷 PAGEREF _Toc322603286 \h 7 HYPERLINK \l _Toc322603287 测试结果 PAGEREF _Toc322603287 \h 11 HYPERLINK \l _Toc322603288 类型说明 PAGEREF _Toc322603288 \h 11 HYPERLINK \l _Toc322603289 个性特征描述： PAGEREF _Toc322603289 \h 11 HYPERLINK \l _Toc322603290 可能存在的盲点： PAGEREF _Toc322603290 \h 11 HYPERLINK \l _Toc322603291 功能运用 PAGEREF _Toc322603291 \h 12 HYPERLINK \l _Toc322603292 问题解决方式 PAGEREF _Toc322603292 \h 12 HYPERLINK \l _Toc322603293 工作中的优势 PAGEREF _Toc322603293 \h 13 HYPERLINK \l _Toc322603294 工作中的劣势 PAGEREF _Toc322603294 \h 14 HYPERLINK \l _Toc322603295 适合的岗位特质 PAGEREF _Toc322603295 \h 14 HYPERLINK \l _Toc322603296 职业类型 PAGEREF _Toc322603296 \h 15 HYPERLINK \l _Toc322603297 对组织的贡献 PAGEREF _Toc322603297 \h 17 HYPERLINK \l _Toc322603298 领导风格 PAGEREF _Toc322603298 \h 17 HYPERLINK \l _Toc322603299 潜在缺陷 PAGEREF _Toc322603299 \h 17 HYPERLINK \l _Toc322603300 适合的工作环境 PAGEREF _Toc322603300 \h 17 HYPERLINK \l _Toc322603301 个人发展建议 PAGEREF _Toc322603301 \h 18 HYPERLINK \l _Toc322603302 版本二 PAGEREF _Toc322603302 \h 18 HYPERLINK \l _Toc322603303 麦尔斯布里格斯MBTI的简介 PAGEREF _Toc322603303 \h 18 HYPERLINK \l _Toc322603304 MBTI／Keirsey职业人格测验问卷 PAGEREF _Toc322603304 \h 20 HYPERLINK \l _Toc322603305 人格测验计分表人格测验计分表 PAGEREF _Toc322603305 \h 21 HYPERLINK \l _Toc322603306 各种风格的优缺点 PAGEREF _Toc322603306 \h 22 HYPERLINK \l _Toc322603307 性格类型 PAGEREF _Toc322603307 \h 22 HYPERLINK \l _Toc322603308 各种职业类型的职业倾向 PAGEREF _Toc322603308 \h 23 HYPERLINK \l _Toc322603309 各职业